コロナ解雇「私たちは駒」 成績トップも派遣切り 3日前通告で頭真っ白

「どうやって生きていけば」

新型コロナウイルスの影響による雇用環境悪化の波が九州に押し寄せている。解雇や雇い止めが増えているのは、弱い立場の派遣労働者や契約社員など非正規の人たちだ。営業成績トップでも、残業をいとわず働いても、あっけなく職を失った。コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」

福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。登録した派遣会社は「長く働ける職場」とアピールした。

自転車で市内の商店街を巡り、飛び込み営業をした。「忙しい」と断られても粘り強く通った。熱心さが評価され、営業成績（導入店舗獲得数）は全国でもトップクラス。「人と話すのが好きだし、給料も良かった」

政府が緊急事態宣言を出した4月、派遣先から在宅勤務を命じられた。ノルマは「家で1時間に20件以上の店舗に電話」。慣れない業務のため頭痛に悩まされるようになり、5月は3日間の病休を取った。月末、派遣先から「コロナで直接営業は厳しい。営業人員を半分にする」と告げられた。

成果を出していたはずなのに、6月末に派遣は終了。「3日間の病休」が原因としても納得できない。「いくら頑張っても会社の都合でいつでも切られる存在」と痛感した。年末までは貯金と失業保険でしのげるが、その先は見通せない。思い切って起業するかどうか悩んでいる。

韓国人の女性（27）＝福岡市＝は「日本で正社員になるのが夢だったのに」と肩を落とす。中学生の頃から日本に憧れ、昨年7月に市内の免税店で働き始めた。契約社員だったが、日本人の上司から「2年頑張れば正社員」と言われ、急な残業も積極的に引き受けてきた。

2月ごろから日に日に客が減った。「3日後から来なくていい」。3月、上司にこう言われた。「頭が真っ白。大好きな職場だったのに一方的に解雇されてショックだった」

失業保険で食いつなぎ職探しに奔走するが、入管難民法の規定で働き口は限られる。訪日客が消えた今、あえて韓国人を求める会社はほとんどない。

「日本にいたい。でも、どうやって日本で生きていけばいいのか分からないです」

（井崎圭）

西日本新聞　2020/9/25 6:00
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/648045/
★1　2020/09/25(金) 06:31:47.35
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600983107/

＞　福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。

ペイペイかなｗ

成績トップでも一通り導入したら不要だぞ
使い捨てだもん
騙されたやつが悪い

30年前に、派遣だと休みも取れて自分に合った職場を選択できるともてはやされた。

それが非正規社員だろ？
何故文句を言う？

「いつでも好きな時に旅行に行けるから派遣にした。
自由のない社員とかありえなーいw」

と言ってたじゃねえか

営業成績トップなら転職した方が良いと思う。
他で幾らでも採ってくれる所があるだろう。

この人は自分を売り込む事、営業する事に向いてないのではないかと思う。

君はがんばった、誰も出せないすごい成績を出した
君の子供もがんばった、君を超える成績を出した
君の孫もがんばった、君の子供を超える成績を出した
永遠に超え続ける。。。

わけねーだろ！！！
バカなの、頭おかしいの
永遠に続けられるわけねーだろ
「超えられなかった？くび？他に仕事無い？じゃあ飢え死にだね、ハハ…」
って子供に言うの？きちがいだろオマエ

子供にまともな社会を残せないなら、この社会間違ってんだよ！！
引っかかってんだよ、だまされてんの！！！

30日分の金さえ払えば直前解雇も可能

（解雇の予告）
第二十条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、
この限りでない。

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうが
よっぽどマシだわ

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

＞コロナで直接営業は厳しい

これ。
家電屋でスマホとか見てるとすぐ店員が話しかけてくるんだけど
こういうご時世にそんなことやらせんなよ。

＞3日後から来なくていい

いやこれアウトでしょ
契約止める場合でも通告に１ヶ月は必要なはずだよ
でなくば法律違反

93 名前：不要不急の名無しさん[] 投稿日：2020/09/25(金) 06:47:06.83 ID:Dcehi3kl0 [1/2] 派遣だろ？
優秀だったら派遣じゃないよな
派遣の中の優秀って特殊学級の中の学級委員みたいなもんだろw

↑
こういうヤツには殺意を覚える
派遣=無能、正社員=有能　って決め付け、態度も横柄
こういう屑が1匹いるだけで会社のイメージは悪くなり
業務効率も落ちる

派遣っつーのは派遣先が切りたい時に切れる
そういったのが利点、それを底辺派遣のゴミクズ共は理解していない
理解していないだけならまだしも、文句を言ってくるのだから質が悪い

流石底辺ゴミクズだけはある

他人に売れる才能があるなら、どの会社からも引く手数多だよ

この人に必要なのは会社と話をして有利な条件を引き出す交渉力だろう

非正規がなくなれば
政治家や上級が
大被害に遭う

わかるな？

こりゃウソだ。営業トップを切り捨てる会社なんて存在しねえよ。
赤字部門なら部門ごと切り捨てらることもあるが優秀なら異動させるしな。

成績トップが本当ならよほど周りのレベルが低かったか一度まぐれでとったとかいうレベルだろ。

日本にいたいけど、どうやって日本で生きていけばいいか分からない

↑これは本国に戻って計画立ててから日本へ来ればいいだけでは。

こういうのってさ学生時代に何してたのよ？
今、大企業の社員や公務員になっている奴は学生時代に遊んでないで勉強してたんだよ
逆にいうと大企業や役所に入るために勉強頑張ってたんだよ

学生時代に遊びほうけて、さんざん楽しんで、金儲け出来て楽だからと派遣になって、それで景気が悪くなって解雇されて頭真っ白とか当たり前すぎる

就職氷河期だった？自分は勉強は向いていなかった？
泣き言なんか聞きたくないよ
運悪く就職できなったケースはあるけど、そんな時も独学で資格くらい取れただろ
頭真っ白になる前に必死に勉強して就職に有効な資格取れよ

企業からのカネヅルを維持するのが目的であって、
労働者の安定した収入・子育てを維持するのが目的ではありません

氷河期世代をいまだに見捨てているのはそういった主義に基づく
そして、これは最終的に技術継承ができなくなり日本国の崩壊へつながる
英語があまりできずアメリカでボッチ落ちこぼれ状態だった竹中平蔵がここまで引き上げられたのは、今はアンティファ系になった某団体の莫大な支援のおかげ
これで日本の富の半分は吸い取られ続けている

他人に物を売る才能がある人は、フルコミ営業マンか代理店で起業がいい
商材は何でもいい

むしろ何でクソみたいな待遇で働いてんの？って話

あと少しの勇気があればな‥という事案

成績トップなら
別のところでも
頑張れるだろ

それとも
手を抜きたいから
いってるのか？

外国人派遣労働・技能実習生と言う奴隷はさっさと帰国させ、制度そのものをなくす事が、人道的な配慮からも必要
でも、安倍・スガは放置し続け、その結果一定以上の生活を維持するため盗賊・強盗をやらざるを得なくなっている

ローマ帝国の崩壊直前と酷似した状態にあるのが今の日本

労働者は駒だよ
なに甘えたこと言ってんの？
企業の存在目的は利益の追求だよ？

従業員は大切な存在だというのも、そう言ったほうが利益追求にプラスになるからだよ
もし、従業員に死ねと言ったほうが法的な部分もクリアして利益になるなら、当然「死ね」と言うよ

企業はあなたのお母さんでも、マザー・テレサでもないんだ
利益に貢献しない人間に興味はない

派遣社員って根本的なとこを勘違いしてるバカが多いからなあ

おまえは派遣元に雇われてるだけで、派遣先から雇われてるんじゃないんだよ

一般的に雇用の調整が出来る
汎用的な仕事で長期雇用の必要がない
業務期間に見込みがあるための限定雇用

正社員以外の雇用形態は常にこれが前提。
〇〇だった、〇〇なのに、〇〇のはずだったなんて意識が低いだけ。

実際、駒なんだから。

なにをどうしろと？

規制緩和のお陰で優秀な人材がごっそりと派遣会社に流れてしまい
多くの企業は組織がガタガタになってしまった。

優秀な人材ほど会社を転々とし、残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

実際、派遣社員なんて会計上でも人間として扱っていないからな

機械と同じ
いや、機械以下だよ
機械は壊れたら直すのにお金がかかるけど、派遣社員が壊れてもいくらでも補充がきくから

昔の日本の軍隊でも、人員はいくら死んでも補充できるが、飛行機が壊れたら補充はできない。兵士より飛行機のほうが貴重だ、と教えられていただろ？
それと同じさ

つまり、今の日本は経済戦争の敗戦末期ってこと

それでもまだ選挙行かないんだろ？

派遣はバカすぎる。

基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

まあ無職とは比べものにならんくらいましだけどな、派遣社員

働いてる間は収入あるし、医療保険、厚生年金、雇用保険にも加入できる
もちろん派遣でも就業期間は実務経験になり、次の職探しでのアピール材料になる

正社員と比べるから待遇悪く見えるが

俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ

使い捨て派遣が当たり前になったように
次はBI導入で貧民の無保険が当たり前になって
非常時には派遣切り＆無保険で今度こそ命取られるようになるんだろうな

ケケは本当に日本をぶち壊す

マヌケの安倍犬は非正規ばっかり増えたのを自慢してたし

その舎弟の田村は派遣をクビにしたおかげで正規の賃金が上昇傾向だとか自慢してたし

劣化コピーの後期高齢者のスガは新婚に６０万あげるとか、不妊治療に金あげれば

少子化防げるとか意味不明なこと言ってるし。

どいつもこいつも知的障害だらけだろ

契約社員だったが、日本人の上司から「2年頑張れば正社員」と言われ、急な残業も積極的に引き受けてきた。
2月ごろから日に日に客が減った。「3日後から来なくていい」。3月、上司にこう言われた。

解雇するなら一ヶ月前までに通告しなければならないだろう　三日後って本当なのかね

安倍とかスガとか支持してたやつらは、

馬鹿だろ

安倍とかスガとか支持してたやつらは

馬鹿だろ

頑張っても報われない社会
＝ガスが会社を装って強盗

これがリアル美しい国ニッポン

安倍とかスガとか支持してたやつらは

馬鹿だろ

ますます急激に悪化

勘違いしてるのは日本の社会だよｗ

世界中どこでも「使えないやつ」から切るのさ

高給の使えない正規をそのままで、使える非正規切るのは日本と韓国だけ

年寄りの家に強盗＞＞＞頑張って働く

もう、この国はダメかもね

>営業成績トップでも

うちの会社だと正社員になれと絶対に動く

雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度

「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね

＞「いくら頑張っても会社の都合でいつでも切られる存在」

世界ではそれが普通なんだけど…

自称優秀？
飛び込み営業できて電話だとダメ？
枕営業かなんかなのか？

ただのポンコツが被害者気取るなよと思う

結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが
個人の努力を無にしてると言える。

プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは
毛頭無いという事の裏返しだからね

それが派遣のメリットだろ

小泉が国をこんな風にした

企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

フリーランスから起業した人間として思うのは、
真面目な人て求人要項をある事を真に受けすぎてると思う。

例えば簿記2級経験3年以上、ワード・エクセルが使える方て求人広告を見つけたら、
自分にはまだ経験3年ないやーと諦める感じ。
エクセルは解るけどワードは・・・とか、そんなの適当で良いやん。
何なら経験5年で簿記3級でも良いやん。

相手がどんな仕事の成果を求めて、自分が答えられるだけを考えれば良いと思う。
結果は手段を正当化すると思うし。
企業だって経験がないのに経験があると語り、仕事を採って来る事は割とある。

日本の制度ってなんか暗くて差別的で無意味なのが多いよな

それで国全体が鬱屈して幸福度低いんだろ

>>残業をいとわず働いても

美談みたいに語るな。
残業は悪、クビで当然。

クレーム対応しないし
する気なんて無いから売れまくって当たり前w

平たくいえばばら撒いたってだけ

「（３ヶ月以上）長く働ける職場」

ウソは一切ございません

まあ、何を今更

会社員なんてみんな駒なんだよ
派遣は歩
正社員は香車～飛車・角

それだけの違いだって

派遣てのは下流の正社員の鬱憤晴らし要員だからな

「チンケな正規は自分より下を見て我慢しろ」ってことだよ

リーマンショックの頃にあれだけ非正規や派遣が酷い目にあったのにそれを見て未だに派遣やってるんだから自業自得だろw

正社員の仕事に就くチャンスはこの10年の間にあったはず

バブルはじけて潰れそうだから日本人同胞を派遣に追いやり

それでも潰れそうなんで今度は外国土人ｗ

外国土人も来なくなったら次はなにですか？ｗ　チンパンかな？

しょせん部外者
使っている部外者　非正規派遣

派遣である以上会社の人ではなく
会社で使っている部外者
切られて普通

文句があるなら非正規派遣法作った
厚生労働省へ

いやこれは仕方ない、わな
真面目にやってるのも優秀なのもわかるが、そもそも能力を発揮する場所自体が吹っ飛んじまったわけで

境遇には同情するし、悲嘆にくれ途方に暮れるのも無理も無いことだけどね

切りたい時に切れるのが派遣だからな

何言ってんの状態

【画像】女の競泳水着のｴﾛさｗｗｗこの競泳水着ｴﾛすぎて抜きまくったｗｗｗｗ
http://hsixo.ahoeab.org/202009/TEdH0176130

【素人美少女】こんなエロ画像晒されたら女は終わりだろうな・・・

http://hsixo.ahoeab.org/news/gag5020404

hsixo.ahoeab.org

まあ言うても、派遣は使い捨て易い駒
社員は使い捨てるのに少し手間のかかる駒、くらいの差しかない
会社なんて全員が取り替え、廃棄可能な部品って事もあり得るし、それが悪い訳でもない

駒だから全人格的、全能力的に劣っている訳でもないからとにかく頑張って欲しいものだな

新型コロナは
神の啓示

神は静粛を望んでおられる

各々が群れず個を尊び
沈黙の中で生きるべし
暗黒の彼方にはやがて光明も見えよう
今はただ静寂の中で過ごすべし

ぼろ雑巾みたいに捨てられるのが派遣だもの

ごもお

＞韓国人の女性（27）＝福岡市＝は「日本で正社員になるのが夢だったのに」

日本から出ていけ！
中国・韓国人は日本ではめちゃくちゃ嫌われてるんだけど、
そういった現実から目を背けないで下さい

今の日本は平家が滅亡する寸前の時と同じなんだよ

確かに昔はお金がじゃんじゃん入ってきて栄華を極めたかもしれない
その時は、無能な人間でも家を買って子供を大学に入れられたかもしれない

でも今は、そんな金はないんだよ

でも一度贅沢をした人間は、それを捨てられない
正社員制度を今だに続けてる日本は、今のままでは滅亡するのが分かっていながら、それに目を背けて過去の栄光にすがっている平家の末期と重なって見えて仕方がない

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アベノミクスのおかげで仕事はいくらでも有る。何の問題も無い。

起業は小さく無視された顧客のニーズに応えたいというブルーオーシャンで泳ぐ勇気がいる

よこしまな理由で起業してもレッドオーシャンで血だらけになるだけ。だったら企業の駒でいた方が強い

優秀な奴でも待遇は上がらないし、
優秀な奴でも切られる
というのは実際よくあるわな。

勤め人してて周囲を見ていると、
なんでこんな出来るやつを冷遇しておくんだ、意味わからん、
組織への損失だ、みたいなことばかりだろう。
そうじゃなくて能力と実績を適切に評価してる組織なんて逆に見たことがない。

朝のワイドショーにも出てたな
子持ち設計士の女
休校中のガキの世話で2か月休んだのち派遣切り
その後すぐに工場のラインのバイトがみつかったけど仕事がつまらないと愚痴
私のような設計士（様）を設計の仕事に再就職できないのは国の損失だと言ってｗｗｗ

本当に優秀な設計士だったら派遣切りされず正社員として採用されるだろと思った

あのな
ものづくりジャパンなんてのは、ただの政治スローガンだ

大きな組織の重要な地位に座ってて
権威主義者の馬鹿どもから尊敬され優遇され
下の者をどやしつけたら金が入ってくる

この欲望をみたしてくれる人材が「優秀な人材」だよ

正社員よりも派遣のほうがいいと誰もが思うくらい、正社員の待遇を下げて、派遣の待遇を上げるべきなんだよ

そうすれば、派遣雇用が普通の雇用形態になり、流動的な雇用が一般化して実力本位の環境になる
諸外国と戦う競争力が強まる

同時に口利き屋のピンハネももっと規制しないといけない

〉慣れない業務のため頭痛に悩まされるようになり、5月は3日間の病休を取った。

成果出せてないやん、そりゃ切られるわ

別に派遣じゃなくてもサラリーマン自体が駒だから
ついでにいうと、取締役も株主の駒だぞ

そんなの高校生でも知ってるぞ？

先が長くない会社の特徴

・希望退職への応募者が会社の想定募集数を超える
・有能な正社員がいきなり辞める
・有能無能関係なしに、派遣、契約社員、外注の人がすごい勢いで減って、数ヶ月でゼロになる
・無断欠勤する奴が増える
・病欠する奴が増える
・残業制限が厳しくなる
・病気、私用理由で遅刻＋早退する奴が増える
・私服OKの会社なのに、スーツ着てる奴が増える
・管理職の機嫌が異常に悪い。常にどこかで怒鳴ってる
・私用でのPC利用に異常にうるさくなる
・普段ラフな格好の社長が、常にスーツを着てる
・社長がめったに会社に来ない
・社長の機嫌がものすっごく悪い
・見たことない偉そうな人達が会社をうろうろしてる
・昇級なし、給料が遅れる、ボーナスが出ない

サザンの闘う戦士達に愛を込めて

って曲を聞いてくれ
しんどいね、生きていくのは
でも元気が出る曲

そんなに営業成績に自信がある営業マンなら正規雇用で働けって

車の販社でも保険会社でもそういう人求めてるぞ

売ればたくさんボーナス出るし

派遣という働き方のメリット・デメリットを理解して働いてる人ならそれでいいし、
不本意ながら派遣という人なら努力して資格を取るなり学歴を上げるなりして
正規や起業を目指せばいいと思う

普段はぬるま湯に浸ってて、こういう時だけ声を上げるのは卑怯だと思う

甘えだな

使われてるうちはいつでもそういう身分だよ

自分が他人をクビにできる身分になればいいだけのこと

正社員制度は、かつて日本が金持ちだった頃の過保護な制度なんだよ。
守られすぎている。

親（会社）が金持ちで、ボンボン（労働者）が甘やかされて育てられた。
親が金持ちの間は問題なかったが、親が没落した後は守ってやれない。
残されたボンボンは仕事では使い物にならない上に、贅沢が普通だと思っているから不満ばかり。

苦しい環境から這い上がってきた諸外国の人々と競争しても負けるのは当たり前。

あとは没落するのみ。
没落した後に、また泥の中から這い上がる世代が生まれる。

驕れる者久しからず。ただ春の夜の夢の如し。
歴史は繰り返す。

今回のコロナ禍では正規だって職を失う人もいる
「派遣差別だ」、というのはおかしい

ただ、順番として会社はまず派遣から雇用を切るというだけ
それは差別でも何でもなく、会社にとって必要な人間ほど最後まで残すという事

成績が伴う＝現実として会社に貢献しててもクビか
こういう現実がある以上、「恵まれた奴ら」が「恵まれない人たち」に努力や能力を理由にして叩いたりケチをつける正当な論理は完璧に成立しなくなりましたな

まあ前からわかっていた事なんだが、恵まれた環境で生きてきた自覚もない狭い視野の自分第一様に限って声がでかくて不快だからなぁ

>>1-3 >>1000
コロナマップ(世界の感染者をまとめたマップ)
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronavirus-world-map/

新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・14% 100人中14人が死ぬ(伊国政府報告)→米国では国民の2%が感染し、20万人死亡、死因の3位は新型コロナになってます。
・脳に重大な損傷を受ける(英国研究機関報告)
・60% 100人に60人が心臓障害や心筋炎を併発し、治らない(独国研究機関報告)
・43% 100人中43人が呼吸困難の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・40% 100人中40人が味覚障害、嗅覚障害の後遺症(イタリア・パドヴァ大学報告)
・15% 100人中15人が人工透析(米国医療法人報告)
・無症状でも肺が繊維化し10年以内に80% 100人中80人死ぬ可能性(台湾医師報告)
・87% 100人中87人何らかの後遺症が残る(伊国研究機関報告)
・免疫細胞を破壊される(米国研究機関報告)
・95% 100人中95人　2ヶ月でコロナに対する免疫が消え、再感染する(中国大学病院報告)
・27% 100人中27人が関節痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)・53% 100人中53人が疲労系の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)
・21% 100人中21人が胸痛の後遺症(イタリア・ジェメッリ大学病院報告)・14% 100人中14人が聴覚障害(英国マンチェスター大学報告)
・10% 100人中10人が神経障害(イタリアのジョバンニ23世病院報告)
・9% 100人中9人が運動能力障害(イタリアのジョバンニ23世病院報告)
・一生味や香りを感じなくなる(伊国研究機関報告)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる(EU研究機関報告)
・血管がボロボロになり最後は血管が破れて死ぬ。また血管を修復する為にできた血栓によって脳卒中や心筋梗塞を引き起こす。
血管が破れることで、そこから先の臓器や細胞が壊死する。←突然死の原因
・耳鳴りが一生治らない、悪化していく(英国大学報告)
・無症状でも他人にうつす
・50% 100人中50人は無症状(日本政府ダイアモンドプリンセスの船内感染者調査報告)
・1人が2.5人に新型コロナをうつす(WHO報告)
・血管内に入り、全身でウィルスが増殖、血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ(米国研究機関報告)・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる(中国研究機関報告)

学校、企業側は一度感染した人を感染者として扱い続けます。また感染者の家族も同様です。
情報弱者がコロナにかかっても大丈夫と考えていますが、自分や自分の家族、多くの日本人の人生を破壊します。軽く考えずストレス発散方法は自宅でできるものを探しましょう。
また直近の死者数でコロナにかかっても大丈夫という人がいますが、死傷者は感染者が増えてから1ヶ月後に急増します(↑コロナマップ日本の感染者、死者グラフを比較すれば分かります。)
絶対に油断しないでください

mn

神戸市はもはや川崎市以下の都市になっていた

平成29年度市内総生産（実質）

1位　福岡市　7兆6,245億円
2位　川崎市　6兆4,179億円
3位　神戸市　6兆4,057億円

推計人口　2020年　9月1日

1位　福岡市　1,603,043　　　前年同月比　+11521
2位　川崎市　1,539,522　　　前年同月比　+9732
3位　神戸市　1,517,486　　　前年同月比　-5538

「頑張ったのに」とは言うが、頑張ったからこそ給料は良かったんだろ？
それが派遣の良さだわな

正規なら頑張ったから給料が跳ね上がるというのは逆に少ない
地味に昇進したりして、長いスパンで認められるという形の方が多い

日頃よりザートグループのレストランをご利用頂きましてありがとうございます。

ザートグループは、『GO TO Eatキャンペーン』で来店してくださったお客様に、次
回ザートグループ全店で使える『ビール１杯無料券×２回分（2,500円相当）』をプ
レゼントする「感謝を倍返しだ！キャンペーン」を開催いたします。 ぜひこの機会
にご利用ください。

●キャンペーン詳細

・期間：2020年10月1日（木）〜2021年1月27日（水）

・対象者：「GO TO Eatキャンペーン」でザートグループ のレストランをご利用いた
だいたお客様

・特典：次回、ザートグループで使える「ビール１杯無料券×２回分（2,500円相
当）」をプレゼント！

・運営：ワールドリカーインポーターズ株式会社、株式会社ザート商会

※特典利用条件は、配布されるクーポン裏面をご確認ください。

※ザートグループ が運営する、世界一のパエリア専門店「ミゲルフアニ」以外の全
店で実施いたします。

まぁでも、コロナであぶれた優秀な人材が集まりやすい時期だから派遣を雇い止めしてる企業がそこそこあるってことは聞いた

逆に言えば非正規のこの記事のような優秀な人間はチャンスじゃん
この４１の女性の話が本当ならね

＞「私たちは、人間ではなく駒みたい」

日本人らしい発想だな。
欧米人なら会社に縛られないと喜ぶのに。
楽したい。平凡でいたい。安定したい。
日本人は基本的に頭を使いたくないんだろうなｗ

そりゃ、派遣なんだから切られるだろ。

なんで金持ちじゃないと豪邸に住めないんですか？貧乏だとしょぼい賃貸にしか住めないのはおかしい！

と問われても回答に困るわ。

ワイフリーランスやが正社員なんか絶対なりたくないね
社会保険を正社員なみに手厚いのを全部自腹で払って翌年の税金差し引いても倍くらい金が残るわ

都合で休めるし全国どこ行っても今の技術で食っていけるし
自分の仕事、技術に価値があるのなら絶対請負フリーランスの方がええで
デメリットといえば社会的地位とか信用くらいや

採用しやすく首にしやすい

そのために緩和して設けた非正規枠だからな

この緩和がなきゃそもそも大卒でも働く場がなかった超氷河期だった

逆に、60才超えても 使える奴は嘱託で残ってもらってる訳なんだけど

記事 盛ってるダロ

非正規でもドライバーとかレジ打ちとかあるだろう
居なくなったら雇い主が困るやつ
そういうの選ぶといいよ

契約更新も無いし

何を勘違いしていたんだ、この女。

最初から駒じゃん。

悲しいけどそういうことなんだよね

もしこれを問題視して非正規雇用安定化法とか作ったところで別の調整弁の仕組みが作られるだけだし

派遣で企業が支払う経費は経理上は物品購入であって人件費ではない

つまり人ではなくてモノなんだぜ
モノは使い捨てにして当たり前

よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。

死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから

韓国人の女性（27）
昨年7月に市内の免税店で働き始めた。
失業保険で食いつなぎ職探しに奔走するが、入管難民法の規定で働き口は限られる。

３月に切られたってことは
失業保険に８ヶ月しか加入してないってことだろ
なんで失業保険が降りたんだ？？？

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

大丈夫

菅首相になったからこれからはバラ色の未来しかないよ

株価は５万円台

年金は６０歳から月２５万はもらえるようになる

派遣社員なら一ヶ月前に解除通告されて取れる分の有休消化してサヨウナラで両者問題ないと思うけどな

始業時に（正社員になれるかも）は嘘ではないはず、とんでもない優秀な派遣社員なら当然正規雇用されるはずだし、そうならなかったのならそれほどてもないと判断されただけ