非正規の労働者が正規の労働者と同じ仕事をしているのにボーナスが支給されないのは不当だと大学の元アルバイト職員が訴えた裁判の判決で、最高裁判所は、ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして大学側に賠償を求めました。
1審は女性の訴えを退けた一方、2審の大阪高等裁判所は不合理な格差で違法だと判断し、正規の職員のボーナスの60%にあたる金額を賠償するよう命じ、大学側と女性の双方が上告していました。
13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は、非正規労働者にボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。
ソースをNHKに差し替えております
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html
★1の立った時間 2020/10/13(火) 13:48:49.12
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602568511/
引用元: ・最高裁、アルバイト職員への賞与認めず 「不合理な格差と言えず」★3 [ブギー★]
契約書見た時に言えよ
これはアカンやろ
給料の大半は生活コスト・家族を養うためのコスト
身分なんか関係ないぞ
非正規のアホは身分は差別されるべきだろうに
悔しかったら正社員になってみろよバーカ
給料は労働対価だし、使い道は他人それぞれ
身分どうこうじゃなく、雇用契約に基づくだけ
>>1
さすが、上級国民の支配する裁判所様の判決だ
控え俺!!、頭が高いぞ乞食アルバイト国民という事か!!
マー今も地方団体も100人職員入れば99人は非正規ボーナス無しだもんな
最高裁判所も裁判長だけ正規職員後の判事は非正規アルバイトなのだろう
俺達もボーナス無い それなら同じでいいじゃないかと雇用主の裁判長だけ
棒にナスがもらえる事にニコニコ異常な日本社会ということのようだ??
マー貧乏人ほざく事なかれだろう、
上級国民だけで日本以外の場所に国つくれば良いだえろう!!
中国みたいに!! 下級国民は上海や香港、台湾、日本というところか??
じゃあ、正社員もボーナス無しにして、正社員非正規問わず年俸制にするかw
>>66
>じゃあ、正社員もボーナス無しにして、正社員非正規問わず年俸制にするかw
求人出してもそんなクソ会社に新卒来ないけど
それで良いならw
これからはボーナス無しが普通になっていくから気にするな
日本死ね
もう死んでるよ(
生きてるじゃねーかwwwwwwwwwww
当たり前だろ
バイトとしての責任しか追わないなのがバイトだ
バカ女
バイトやパートを採るのは面倒の始まり。
でもこの人3年しか勤めてないんでしょ
不当判決ってww
最高裁判断なんだから素直に従えや。
医局の秘書で正職員と同じ仕事ってやるもんなのかが一番疑問
>>1
いつでも勝手に休める・辞めれるバイトと
手続き諸々拘束される社員と
その責任の差じゃねーの?
実は、正社員の方が法的にはいつでも辞められると
知らないヤツが多いのだな。
非正規の方が法的には契約期間の拘束力が強い。
>>689
それ正社員と非正規の違いじゃなくて、期間契約と期間を定めない契約の違い。
正社員もバイトも大半は期間を定めない雇用契約
責任の差って何故か語られないよねえこの手の話
同一労働同一責任同一賃金だったら当然だとは思うけど
公務員のボーナスも禁止
ニッポン\(^o^)/オワタwwwwwww
給与と賞与は違うからな
まあ、そうなるわな
日本の場合、非正規雇用を増やしたのは人件費を削減するのが第一目的だったんだから
非正規雇用の人が自分の生活を守りたいのなら、結婚などしないことだな
これから先も非正規雇用者の労働条件が改善することはないのだから、結婚して子供を儲けるなんて絶対無理だわ
>>1を読め
あのさ、非正規が工場内の下っ端作業員だけど思ってるの君は?
いや、お前も下っ端だね
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん(43歳独身ハゲ)がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの?なあ?」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん(43歳独身ハゲ)が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった。
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで非正規に賞与出せとかありえんは
事件にならなくて良かったな
正規が派遣を奴隷扱いするのも社会常識では無い。あくまで現実というだけ
ハゲが有髪者にタメ口きくことは社会的に許されないってこと?
>>4
要約だろうと思うけどもし以下の文章そのまま口にしたのなら
>「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
今時若い子でもキレるしパワハラだろうな
改変早いなw
半地下家族思い出した
>>4
派遣を奴隷にしてたら、そのうち襲撃されても知らんぞ。ヤマトの派遣みたいに。
命を守るために、上からはやめとけ。
よほど、このコピペ好きなんやねw
もう10回くらい見たわ
非正規が全員そんな訳ない。
そのおっさん固有の問題だろ。
現実を知らないなあ
34どころか新卒にこき使われるんやで
これ、そこの派遣、って呼んでるのはちょっとあれだが、
部下なんだからそれ以外のタメ口とかなんの問題もないよな
おっ改変バージョンか
同じ仕事、といっている
雇用形態たけで、業務内容を見ない最低の判決
さすが安倍の選んだクソ裁判官だわ
バイトはいつも正社員と同じ仕事してると勘違いしてるんだよな
上司に叱られたり、資料作りでサビ残したり、バイトのミスをリカバリーしたり、顧客に詫び入れたりさ
社員だって仕事できないヤツはボーナスが雀の涙になる
夢見過ぎ
ああこれは間違いなくあるな
一般社員と同じ仕事量と責任負わせる
(酷いと社員より働かされる)のは
理不尽だよなと思う
責任は負わされてないだろ
いつでも辞められる
正社員もいつでも辞められるけど
正社員は会社が受理しないと辞められない
だから辞表がある
バイトは辞表なしでもすぐ辞めれる
受理しなくても一方的出せば辞められる
ちゃんと法律読もうな
いや
一方的だと契約違反になる
会社が受理しないと辞めることはできない
お前の会社がどんな雇用契約書作ってるか知らんが
法律で上書きされるので無効で二週間で退職可能
?
会社が受理しないと無理
辞表って知らないの?
逆に時給や日給契約してるバイトはすぐに解雇できる
辞表の拒否する権利とか会社に無い
会社がわけのわからんこと言うなら
内容証明郵便でおわり
?
会社が受理しないと解雇することはできない
逆に正社員も解雇を受理しなければ会社が勝手に首にすることはできない
お前は働いたことある?
従業員から退職申し出てるのに解雇とか
意味不明過ぎるだろ
?
正社員の雇用契約では一方的に首にすることはできない
正社員の受理と会社の受理がいる
話を理解できてる?
最初から正社員であっても
従業員側から一方的に雇用契約を
終わらせられるという話しかしてないが
?
全然理解してないのなw
一方的な契約破棄は契約違反になる
契約って概念理解できてる?
お前は社会人じゃないだろ
学生?
労働契約はその例外
それほど特殊な知識じゃないぞ
そのために退職金で縛ってんのよ
>>519
あと時給や日給だから会社が一方的に解雇できる
というのは間違いだからな
お前会社で人事とかやってたらいつか労基来るぞ
お前、働いたことあんのか?w
働いてるよ
一流バックラーを舐めんなよ
会社の戦力になったときにバックレてダメージ与えるのが趣味
全国各地をまわってるよ
簡単に言うとね
会社のルールと国の法律どっちが上だと思ってんの?
だよ 頭の悪いお前が喧嘩してる相手のいいたい事は。
?
法律違反しなければ雇用契約違反は反故にしていいってことかw
そういうレベルの考えなのねw
そりゃそうだろ
法律違反の契約書作る方がおかしいだろ
お前の会社は残業代は法律で決まってるが
うちは契約で出さないことになってるで納得するのか?
法律違反の契約書?
どこに?w
退職までの期間を設けることは何にも違反しないけどw
実は正社員の方がいつでも辞められる。
非正規は、基本、契約期間の間は辞められないからな。
最悪逃げられないのは、実は非正規の方なんだぜ。
・・・あれ?正社員の責任の重さはどこいったのだろうか
一般社員はいつでも辞められないとでも??
>>33
理不尽?アホじゃねーの?
同一労働同一賃金なんてありえねぇよ
正社員こそ偉い!そんだけだろが
バイト?
いつでも辞めてええんやで
同じ責任追わせてたらそりゃおかしい。正社員側からみると大抵は負わせてない。
バイトが負ってるのは作業だけ
仕事はしてない
いつでも逃げられる精神的なお気楽さは年500万円以上の価値があるんだから当然
正社員でも逃げてもええんやで
後の再就職が有利なのはアドバンテージやろ
じゃあお前その会社が嫌になったら死ぬの?
一生辞めないんだよな?
その会社が潰れても一緒に死ぬの?
一生命捧げるから他に浮気しないんだろ?
そこまでやって初めて正社員なんじゃないの?
都合よくやめたい時はやめるとか潰れたら他社に行くとか命捧げてないんだから非正規と同じじゃん
社会を知らない子供の意見だよそれ
だから社会を変えろって話じゃん
同一労働じゃない定期
>>8
同一労働だと思ってるのはバイトの側だけ
大抵は正社員の方が重い責任持たされてるのよ
バイトがサボらないよう管理することも含めてね
契約前、契約更新前に条件交渉すれば良い。
契約内容を確認して契約してるのに、後から文句つけるのはおかしい。
>>969
それも違う
契約後に労働内容が違って見合わない不当な責任や労働があるなら是正を求めるのは正当な行為
今回の裁判は仕事の差異に応じて適切なので不当ではないという結果だったが
悔しかったら正社員になれバーカ
麻生閣下
アルバイトの立場じゃ全体の仕事量を俯瞰できてない可能性もあると思う
本当に同じ仕事だったのかどうか
それがあり得る職場は少なからずあるというか
スーパーのパートのおばちゃんがそう文句言ってたことはある
数字的な責任を負うのは社員だけなんだけどおばちゃんにはわからないわな
しかし秘書の仕事ってどうなんだろうか
同じ仕事でも何かあった時の責任やリスクが違うんだよ
いつ社員が責任とった?
日本は、面倒な仕事や責任はアルバイトへ転嫁でしょ
それあなたの感想ですよね
アルバイトなんて辞めたら終わりやん
責任ゼロだろ
バイトは首なって責任取らずに終わり
正社員は首にできず責任を取る
バイトは責任とらされてクビになる
社員は責任もとらすわクビにもならない
首は逃げだぞ
責任ではない
クビは責任取ったことにならない。
むしろ責任取らなくていいからもう来んなってこと。
残ってどういう責任の取り方するのよ
何もせず風化するのを黙って耐えるだけでしょ
学生なのでマジレスして欲しんだけど
首が責任とったことにならないというのなら
その正社員がとる責任ってのは具体的には何をするわけ?
実際役員以外に責任取れる奴なんておらん
プレッシャーで折れるとかは本人の心持ち次第でそれは責任じゃないし
じゃあ>>166は何を指して責任をとるっていってんだろ
バイトではできて正社員にはできることで
知らないバイトだろうと正社員だろうと個人の責任の取り方は大して変わらないんじゃないの
>>849
死をもって償いはできるよ。
その前に生命保険入ってもらわないと
>>923
切腹はこの国の文化だからね。
学生さん首つまり辞めると言う事は最も重い責任の取り方だよ
>>166の様な考え方が今の問題の諸悪の根源
どんな方法でもいいからことを収めろ。
関係各所にお詫び行脚してもいいし
自分の決済できる範囲におさまるんなら金で解決してもいい
降格人事で納得するならそれもあり
逆にアルバイトでどう責任とるの?
取れると思ってるのか?
アルバイトは辞めて残ったやつが取るんだぞ
いつでも逃げられるアルバイトさんと違う
バイトに取れる責任などない
結局社員もないんだよね
お前が下っ端だから見えてないだけ
社員は責任取らされるぞ
客先への報告謝罪、現状回復、改善対策とかな
バイトでしてる奴は、いない
バイトでしてる奴はいないってのはお前の妄想だな
要するにバイトを見下したいんだろお前
お前の会社はしてるのか?
それはそれで違法だがな
会社になにかあれば責任とってクビ
社員は責任がーのドヤ顔の所悪いが具体的な社員の責任kwsk
バイトクビにしました。
で納得するの?
大半の正社員が人事権なんてないんだが
その責任の取り方は大半の人間には無理だから理由になってない
ひそかに
前やってたバイトで時給1000円程度、ミスしたら700円罰金といわれてたが
あれ法律的にやばい気配だなあ
罰金は制裁であって責任を取ったことにはならんぞ
もちろん違法だがな
政治家「秘書(非正規)が勝手にやりました!」
>>13
>>155
泣くなって!お前のこと後輩が「スーパーバイト兄さん」って読んでたぞ!プライドを持て!
その通り。そういう認識がないバカが多くて困る。
アルバイトと正社員の仕事や責任の差があればいいが、
中には殆ど業務が同じ、という場合もあるから。
>>13
これは要するに「アルバイトは正社員と同じ仕事はしなくてもよい」という判決なんだよなw
バイトは手抜きしてOK!
という最高裁判事宮崎裕子からのお墨付き出ましたw
手抜きして業務遂行に支障をきたすような不良社員は解雇でOKだよ
>>813
バイトの仕事以外やらなくていい!
っていう最高裁判事宮崎裕子のお墨付きが出たんだから
正社員が責任もって頑張らないといけないんだよw
まぁ頑張れw
待遇で差別するのは然るべきだろうに
あなたの人生は今までもこれからも賞与なしです
結婚できないこどおじ人生をお過ごしください
やめたれぇ!w
むしろ正社員のガス抜きにスレになってるような
そう
正社員であることしか自慢できない
可哀想な人たちが溢れてる
俺は正社員歴10年で一社会人として馬鹿どもを叩いてる訳だが
非正規の雇用の方が給料が高いのに
日本はおかしいと思う
そもそも海外には日本で言う正規非正規の区別がない所が多い。
全員が日本で言うところの非正規に近い扱い。
日本も全員非正規にしたら全員にボーナス払わなくてよくなるからウィンウィンじゃん
竹中の目指す世界がそれ
これなんだよな、日本の労働環境はいろいろ間違ってるわ
ほんとこれ。
それは自民党が特殊技能限定だったのを
単純労働などにも解禁したから
自民党を恨め
日本も昔は派遣社員の方が給料高かったんだよな
奴隷的な扱いにするようにわざと変えた奴らが悪い
今でも派遣社員のが給料たかいよ
中抜きされてるだけで
それは給料とは言わないだろ
文句は派遣会社に言えよ
お前の理論が間違ってるから指摘したまで
中抜きする奴らを法律で規制したらみんな幸せになるのでは?
それは竹中に反発されるからやらない
竹中ってどうしたら消えるの?
それを書き込んだら消される
behind knife
そしたら、今の派遣社員はみんな無職やー
派遣する様な奴はクズばかりだから
派遣会社の根回しが必須になる
特に派遣は本当に使えない氷河期世代ばかりでサボる奴すら当たり前
そして派遣雇う会社はその時間労働が無いと成り立たない零細が多いから
サボられたら下手すると潰れる
従って派遣会社の根回しや補填が無いと成り立たないので
中間手数料は妥当な価格で問題無い
お前が直接派遣社員として派遣先で働けばいいじゃん
ホントそれ
派遣会社のピンハネ、半端ないからなぁ
派遣会社に支払われてる総額がクライアント企業の正社員の平均年収より少し下くらい
高橋洋一の事かwwwwwwwwwwww
昔は専門的スキルのやつしか派遣になれんかったから高かったのは当然
それでいいじゃん
有能を高給派遣にして、無能を低賃金正社員にすればいいだけ
解雇のハードルが高すぎることがその歪の原因だとおもうけどね
じゃあ全員非正規にしたらいいじゃん
竹中の目指す社会だな
その通り。日本は一度正規社員にするとクビにできないから怖くて正規にできない。
ちなみに俺は会社社長。
会社社長なら解雇が若干緩和されたの知ってるやろ
知らん。解雇の要件が変わったっけ?
金払えば解雇できるようになった
大手以外金無いし大手だと早期退職者募る方がまだ安いからあまり知られてないが
解雇規制緩和はまだじゃね?
安倍が断念してたろ
それは最高裁の判例なの?解雇4要件は判例だから簡単には変えられないと思うけど。
金払って解雇できれば経営者はとても助かるんだけどね。
まだなってないぞ なってたらコロナで大量解雇されてる
そうだよね。金銭で解雇できるように変えようとしても、裁判でやり方が確定するまでは長い年月がかかるだろうね。
日本衰退の一因は人材の活性化を阻む解雇法制度にあると思ってる。
自分も解雇して流動性を高めて変化出来る社会
そうじゃないと時代の変化付いていけないと思うけど
反対する人が多数だろうね
高度成長期なら終身雇用制度も悪くないんだろうけどね。
世界の変化が激しくて、さらに停滞してる日本だと給料が右肩に上がって解雇できない今の制度では外国に太刀打ちできない。
どんだけ早く人を雇いたくても、焦って雇うとほぼ地雷、でもって解雇したくてもそういう輩に限って裁判とかちらつかせると近所のじいさんが言ってた
焦るな、これは!と思う応募者が来るまで辛抱強く待て、だそうな
確かになあ、と思った
てことは、非正規が多くなってるのって
正規にすると面倒だからってこと?
能力や責任の重さは関係ないのか・・・
まぁ、面倒を背負うだけの価値があると判断しないと
正社員として雇われないということでもある
そう考える社長は多いと思うよ。人件費にかけられる総額は決まってるし。
正規より有能なアルバイトを正規にしたくても中小ではなかなかできない。
ちなみに俺の会社は200人規模の中小企業。
貴重な解説ありがとうございます
そういった面倒があるからよほど能力があるか責任を持たせされる奴じゃないと正規雇用しないってことだな
海外ボーナス制度ない国多いけど
最低賃金を上げるしか無いんだよな~
これですわ
海外は非正規は短期雇用、いきなりレイオフあるから賃金優遇されてるとこあるからな。
>>20
逆だよ
定年間近の無能に法外な給与が支払われていただけ
適正になっただけ
そういう契約だし
野球選手もみんな年収が違うだろ?
アルバイトなのに職員と同じ仕事をさせられてる、という状況で要求するのが賞与というのがピンとこない
この人の前任ももらってないわけで、裁判するなら自分の働きに対する要求よりも、今後の待遇改善を訴える方が印象は良い気がする
面接の時にどういう雇用条件かはわかってるはずなんだし
応募するときはそれでもいいから!って感じだったんだろうし
まあこれ
選手の場合は同一成果じゃないと同一賃金にはならないよなー
これ千万以上もらってる斎藤佑樹が説明できない
二軍ドベやぞ
>>766
あれは最初に契約があったんだろう
10年解雇もトレードもしないとか
じゃなければおかしいわな
>>766
その場合、他の選手が評価が公平ではないと裁判起こすと面白そうw
裁判所も、どういう理屈コネ回すのか気になるw
しっかり働いて貰わなきゃ
同一時間あたりの報酬を増やさんとダメだろ
アルバイトを辞めて正社員契約すれば?
50歳未満の氷河期世代でも建前上
結婚した割合は66%以上いるそうだけど
所帯持ちで歩合制労働して生計をやり繰りしている人は
今どんな気持ち?ねえどんな気持ち?
非正規労働者でありながら結婚した人、所帯持ちな人、絶対読んでるだろw
国が非正規労働者は身分が低いというのをお墨付きにしたようなもんだぜw
ようするに社会の歯車として認められてもいないのに
歩合制、非正規労働者のままで結婚した人の
マジレス求むw
早い話し既婚でアルバイトやってる奴なんているのならガチで死ねよ!というのを国が言ってるのだから
ほんとに死んだらどうよ?
>>30
「お墨付き」じゃなくて裁判所は「法律に合ってるかどうか」を判断するところなだけ。
裁判所自体にモラルや身分を作る能力はない。
だから変えたいと思ったら法律を変えるしかない。
世界的なグローバル企業だって最低賃金や労働基準法の文言を
ちょっと変えるだけで世界最高益は幻になったり、赤字に転落する。
そもそも外国企業が参入できなくなる場合もある。
どのみち中小零細は利益が小さいんだから大盤振る舞いできるわけないだろ。
やっぱ生活の保障になる部分は政府がやって、がんがん退職だってできるようにすりゃいいんだよ
社会がおかしくなる
それな
非正規のクズ共がボーナスなんて贅沢言うなって話
おかしいのはお前の人生やろ😅
┏( .-. ┏ ) ┓
【日米政府/丸パクリ予定/
世界未来遺産】
* 菅 総理(安田の魂)と
バイデン大統領候補(Apple CEO/古舘の魂)が
【世界未来遺産】
である
日本ユネスコの【未来遺産/真似】はあるが
【世界未来遺産】を、私を殺傷して奪おうとしている
※日本政府は、世界を破壊したがっているので
日本独自のしか、設定して来なかった
&5
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1315135486113980416
仕事ができない正規職員と会社を回してるアルバイト
能力の差でもなく幻想のヒエラルキーだけを拠り所にしてる時点で日本は終わってるんだよ
バイトは正社員の指示に従うだけだぞ
それが違うから問題になってんだろ
どうやったら適正な指示を出せるようになるんだい?社員様たちよ
その無能社員を簡単に解雇できるならあなたと入れ替えたいんだけどね~
いや、適正じゃなくても指示に従うのがバイト
その責任を取るのが正社員
これだよな 同一労働じゃなかったんだよ
なったところで俺が社会人の先輩としてパワハラしてやっからな
おまえから慰謝料むしり取ってやるwwwwwwwwwwwwwww
これがボーナスステージってモンよ
スラップで訴え返すが
クソワロタwwwwwwww
お笑いじゃ負けましたわwwwwwwwwwwww
訴えられたら名誉毀損などで訴え返して当然だろーが
はいはいwwwwwww
民間はともかく公務員に与えられる理由なんかあるかな
判決後の報道がおかしいよな
アルバイトだってボーナスありで契約しても問題ない
契約社員だって退職金ありで契約しても問題ない
契約してないのにそれを出せと言うのは認められないってことなのに
パヨクとつるんでるんだろ
自分たちで自分の首を締めている。
非正規の募集なんか窓から捨ててしまえ。
最低賃金も正規と非正規で別にしろよ。正規の1.5倍を非正規にしないとな
正社員は頭脳労働
アルバイトは肉体労働
正社員とアルバイトが同一労働は無いよ
なんだ、ニートの妄想か
正社員
契約社員
(非正規)
派遣・パート・アルバイト
(非正規)
アルバイト職員への給与認めず
ついに奴隷時代がきたか
自分から奴隷になってるじゃんw
それでこそ理想の社会ってわけよ
いっぺん介護施設で働く研修でもしやがれ裁判官全員
これで堂々とお前バイトだろといえる
バカバイトが!
大卒を高卒よりも優遇することも差別っていうし
は?蓮舫に高卒差別すんなとか文句つけてたの高卒ネトウヨだったじゃん😂
格差を固定化して終わりに向かってるわこの国
いつかは正社員と思っていたのに
新型コロナで解雇されたから
アルバイトやろうかと思っていたが
ボーナス無いならやめようかな
お前にお似合いやんけ氷おじ😂😂😂
>大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は
うーん・・・
そういう活動はやめて欲しいなぁ
本人は、自分が得をしたいとかよりこういう裁判を起こす事で問題提起をして、アルバイトやパートの待遇改善を!みたいなつもりなんだろうけど
迷惑でしかない
こちとら初めから割り切って働いてる
これ以上の待遇改善を望んでも、構造的に無理だろうと分かってる
このオバサンの言い分が通って、アルバイトやパートにも社員並みの賞与をあげなければならない!みたいな実例が出来てしまってもさ
それを実現出来る体力のある会社は少ないわけで
サビ残やサバ早朝出勤やらを暗に押しつけてくるわけで
意味ないから、やめて欲しい
本物の底辺ってこういう思考なんだな
正社員と契約社員って分ける必要ある?
簡単に採用される非正規が同じ待遇だと不公平。
税金たくさん納めてくれて
ありがとうね(´・ω・`)
要するに、楽な仕事して高い給料貰いたがるのはよくないで、ってだけで
ガンガン切り捨てて結構
よくわかんないけど、人生終わってると感じたら橋の下に行くしかないよね。
現状のボーダーライン
正規
ーーーーーーーーー(ボーダー)
非正規
今後のボーダーライン
超優秀希少社員
ーーーーーーーーー(ボーダー)
その他大勢
こうなるだけやろ
昔から常識
契約通りの賃金なら問題無しだし、契約と違うなら問題有り、
ただそんだけのことだろうに。
時給と交通費のプラスはあってしかるべきだが正社員ほど労務も責任もないから賞与は無理
違う
今回は同一労働じゃないって判断されたってNHKが言ってる
使えない正社員を非正規に落とせる制度作ろうぜ
稀に同じことさしてる所もある
正社員が適当な指示を出す→会社が傾く→非正規からリストラ
責任とはいったい・・・
馬鹿だろ
非正規に待遇なんて贅沢だろに
いや
非正規同士の待遇は同じ
正社員との待遇が違うのは当然
フルタイム非正規と書けばだいぶ印象違うのに
うちの会社新卒派遣社員に時給4000円出してる
勤続10年目正社員の俺は時給換算2200円で、4000円の新卒に仕事教えてる
その時給はボーナスと退職金いれて計算してんの?
数字の誤魔化しやめよう
入れてるよ
うちの会社ボーナス年1ヶ月、退職金年10万くらいだから少ない
そこまでしてわざわざ新卒の派遣を雇うメリットはあるの?
繁忙期とか年間の差が大きい仕事?
医大の研究室なのにバイトのおばちゃんに正規職員と同じ仕事させてるのって何だろ
また逆にバイト応募したのに正社員と同じボーナスよこせっていうおばちゃんの方も謎
双方とも謎すぎる??
じゃあ学べよwwwwww
バカには理解できないかwwwwwwwwwwwwwww
じゃああきらめろwwwwwww
あー、アホな女っていうのはどこにでもいるもんだ、と思いましたよ
東大卒が最低時給のアルバイトしてるなんてほとんどいないもんね
もう竹中の勧めるBIでも導入して、日本国中の正社員を名ばかり正社員化することによって
国民総非正規化させた方がいいね。
そうでもしないと国民の分断が止められない。
竹中の目指す国完成だな
>>148
半端に非正規という奴隷階級/差別対象が残ったままでは国民が目覚めないでしょう。
このスレでも差別的書き込みの多いこと多いこと…
Bl部分がまあいわゆるボーナス部分の均一配分やからな
厚生年金・共済年金をチャラにさせる逆徳政令でもある。
社会保険4種の権利を失ったら、正社員なんて哀れなもんよ。社畜からただの奴隷に成り下がるわけだ。
だったら仕事の出来る人間を正社員登用する会社に行くべきだろが。
仕事が出来るのに正社員にしない会社なんかさっさと辞めるべき。
辞めずに続けるからブラック企業がのさばる。
師匠の竹中さんも今ごろ怒りに震えて涙が止まらないと思う
あれは不景気で減って好景気で増えるもんであり何で公務員がもらうんだよ
何故か日本だとスポット契約の方が安いんだよな
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※企業の収益UPに貢献してない!!!!!!!!!!!!非正規は・・・・・・・・・・・・・・最高裁
そのうち反乱が起きそうで楽しみにしている
そりゃあいい会社だ w
我が勢力の動向でこの天下分け目の戦いに終止符を打ってくれん
適正な評価です
いや任命しないんで
正社員じゃない
正社員に期待する責務とバイトに期待する責務が違うのだから待遇に違いが出るのは当たり前だわ
「同一労働同一賃金」の原則で言うなら、同一労働(何かあった場合の責務も含めて)ではないのだから同一賃金にはならないのは当然だろう
>>163
最終責任の問題じゃない
この手のやつって、本当に他人依存なんだよな
ワーワー喚けばお得なことがあると思ってる
赤ちゃんかよ
自由だしな
アルバイトの経営者ってどんな仕事やねんwww
バカに勤まる仕事じゃないからな
経営者は
そりゃまぁ
奴隷制度では文句言うやつが居たら困るもんね
正社員は会社に根付く大木
非正規社員は雑草
雑草なんな毟っても次々とまた生えてくる
つまり使い捨て人間ってことだ
悔しかったら正社員になるよう努力してみろ
まぁ無理だから非正規なんだろうけどな
2100万人の日本人労働者にする酷い敗戦国ニダw
そっと胸を撫で下ろした
社員への給与認めず
平社員の基本給認めず
お前らが会社を信頼しても、会社はお前らの事なんか信頼しとらんて
非正規が巻き添えにしようとしててワロタ
ほんま見苦しいなこいつら
責任の必要な仕事は正社員じゃないと怖くて無理
バイト風情に賞与なんてあるはずないだろwww
身の程を知れや非正規ww
いや正社のおれも1ヶ月とかだから大差ないがな
自分でアルバイトの方が楽だわとか言ってたのに良いとこだけ取ろうとするな
ボーナスでる時期だけバイトするぞ。
うまくやれば毎月ボーナス貰えるじゃん
非正規の労働者が正規の労働者と同じ仕事をしているのにボーナスが支給されないのは不当だと大学の元アルバイト職員が訴えた裁判の判決で、最高裁判所は、ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。
この内容って高裁までは同じだから給与も同じにしろって話になってたけど
最高裁は、内容は同じだけど格差じゃないから給与差は適切だっつってるんかな
あるいはそもそも責任がーとかその違いを…
述べた形跡がない?
>>187
今回は同一労働じゃないって判断したらしい
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html
アルバイトは正職員より仕事が易しいって判断したみたい
>>222
なるほど
13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
ここで負けたね
だね
そしてこれ殆んど意味ない判例になった
ガチの同一賃金同一労働の場合どうすんだろ
>>261
関係ないよ
そもそも、個別に判断すべしとの判断が既に出てるので
> 正規と非正規の格差をめぐって、最高裁は平成30年、格差が不合理か判断する際は手当などの趣旨を個別に考慮すべきだとする判断を示しています。
日本が甘々なだけで、アメリカと同じように「労働者側が」雇用契約書を
キチンと読んだうえで納得して雇用される、じゃないとダメだよね。
雇用契約書に書いてないんだから当然支給されない、で終わりだよね。
被雇用者がそんなこと言い出したら雇用しないだけだからな
それ通用するのは買い手市場の間だけ
>>336
発想がニートのそれだな
責任の重さ、つまり職務完遂への責務の期待値が違う
>>338
契約自体が不合理であれば契約の是正命令が出るから、契約が絶対というわけではない
たとえば、バイトなのに店長に任命して見込み違いによる仕入れミスの責任を負わせるような一時期流行ってたいわゆる「名ばかり店長」契約とかね
長期雇用で技術やノウハウの蓄積をして育てていくからこそ期待が高くそれに見合った報酬を払う(将来への見込みも含めて)
一方で「同じ作業」をやっているアルバイトにはそこまでの期待をしていないし、求めもしないのでそれに見合った報酬を払う
ということだな
最高裁判所がそう言ってるけど>>247、逆にそれを否定する根拠があるんで?
>>690
> 同一賃金同一労働はどうした?
非同一賃金非同一労働>>247なので
>>222
13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は
「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、
正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。
一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
「アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」
思いっきりストレートに「同一労働じゃない」って判断述べてるね。
手順に沿った作業をしてれば良いバイトと、
成果を求められる社員との差だな。
事務補佐やってるけど、職員と同じ仕事なんてとてもできないし、ほんとに補佐だわ
雑用の煩雑さを勘違いしちゃったのかなあ。仕事振るのが下手な上司もいるし
残業とかどうだったのかな
>>222
に書いてあるけどさ
同一労働でなかったから、同一賃金にならない当たり前の判決
最高裁 「このアルバイトは同一労働ではなかった。よってボーナスは不要」
>13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は
>「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、
>正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。
>一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
大体アルバイトは同じ仕事してるって言い張るんだよね
なんで自分がいない時間のことまで断言しちゃうんだろ
社員が先に帰る職場もあるからな
ホント全てを同じように語ることはできない
その場合は社員が先に来てるはずだが
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
※裁判官も非正規いいよぉ、これなら・・・・・・・・・・自分たちは恵まれた高待遇に安住できるから弱者の権利は無視・・・・・・・・・・・・・・最高裁
そう見える
同一労働ではないからな
責任が違いすぎる
そういう流れならわかるけど
責任の有無語ってんのかね
正社員の責任ってなんだ?
チャレンジシート書くことか?
中小企業だとそれくらいしか違いがないな。
そうだよ
>>193
そう言う事
ケケ中ざまぁ案件
ついでに野党もザマァ
>>193
違うよ
最高裁 「このアルバイトは同一労働ではなかった。よってボーナスは不要」
ケケ中や辻元はそれを同一労働と「見なせ」とゴリ押ししてるわけ
そういう事なのかな
どこの記事もはしょられすぎてワカランけど
「正社員と同じ仕事した」と思ってるのは原告だけで
労働時間・仕事内容など細かく精査してったら
「いうほど正社員と同じことしてないじゃん」ってなったのかなと
>>250
最高裁判事宮崎裕子「バイトは手抜きしてOKだよんw」
こうだぞw
>>831
質が違うって言ってんのに、何で手抜きOKになるのか?
コレだから、バイト脳は。。。マッタク。。。
>>850
質が違うんだから同じ仕事はできないだろw
「バイトは同じ仕事しなくていい!」
と最高裁判事宮崎裕子が決定したんだから会社のために死ぬまで頑張れ正社員くんw
良く読め、正規雇用は転勤や異動を伴って且つ難解な業務もある
バイトは時給で定時労働
だから、同一労働基準法とは認められない
そろそろ転換期だな
たぶんガースー何も考えて無いけど自然の流れで
こうなって行く
左翼に洗脳されるから人生終わるんだよ
自分の人生は自分で切り開くべきであり、他人に頼っても意味がない
それがわかっただけでも自分は頭いいと思う
法律を変えるしかなくなったな
パヨクの拠り所だった憲法で正規と非正規の格差は埋まらないわけだから
パヨク野党は同一労働同一賃金をやりたいなら
明確に法案を提示しないと
学術会が神様に見えるわ
正社員:パート:アルバイト=2:4:6という結果がある
だからもちろん正社員にもダメダメな奴は混じってるけどその割合は低い
アルバイトにはダメダメな奴は混じってるしその割合は高い
同じ待遇を???ふざけるな!!!
大学の非常勤講師って週2日一コマずつ持ってて年間60コマしか授業しなくても有給が取れる
どういう事かと言うとある授業を休講にしてその分の補講をすると両方のコマの賃金が出る
大学によるんじゃないかな
自分も非常勤講師だけど週3コマ教えて有給なんて1日もないぞ
講義やった時の給料だけ
休講にしたら補講やるか給与なしになるかしかない
普段は別の仕事してるから困りはしないが
>>259
出向いてる大学は関係ない
雇用契約があれば当然の権利
労基に相談してみて
同じ事言うから
ただ大学の事務が無知だからキチンと説明しないといけない
休講の届け出をするとき有給の申請をすること
え?ほんと?
全く説明受けてなかったわ
まあ教授のコネみたいなんでやってるからゴネて職失うのも嫌だし今のところ困ってないから放置するけど
一応事務局には聞いてみるかな
>>331
僕は何回か申請してその分の賃金貰った事あるよ
ちな駅弁
ただ何年か前から何となく浅ましく感じてやめたけど
割り切ったら良いけどね
はえー
勉強になったわ
>>331
よく講師できるなw
アルバイトでも有給休暇をもらえる条件
アルバイトやパートの方は、次の要件をどちらも満たしていれば有給休暇を取得することができます。
① 半年以上の継続勤務
② 所定労働日の8割以上出勤している
①半年以上の継続勤務
継続勤務とは、労働契約の存続している期間こと。
簡単に、今の職場(会社)で半年以上勤務していれば該当します。
②所定労働日の8割以上出勤している
所定労働日とは、契約時に決められた労働日数のことです。その労働日数の8割を満たしていれば条件に該当します。
6か月のうち120日出勤するよう会社と契約を結んでいた場合を例に考えてみましょう。体調不良などで欠勤した日があっても、
実際に出勤した日が96日(8割)以上あれば出勤率8割以内に収まります。
また、遅刻や早退した場合も1日出勤したとみなされます。(その他にも、業務災害で休業した日、有給休暇を取得して休んだ日、
産休や育休・介護休業をした期間も、雇用関係が継続している限りは出勤日とみなされます。)
恥ずかしながら、ちょっとした小遣い稼ぎ気分でやってたもんで疑問にも思ってなかったわ
「仕事が違うのに同一賃金にしろ」というのは黒人のアファーマティブアクション的だな
ただ今後はバイトにも寸志くらいは出る社会に
なるんじゃないの
人手不足やし外国人労働者もあんまうまくいってないし
個別契約とか派遣やバイトでいい
ゴミやろwww
判決を出した裁判官は良かれと思って判決を出してそういう自覚はなくても
社会は法律が形成されたら、自律的に予測不能な方向に動く。
最高裁の裁判官にそういう自覚はあるのか。
正社員は毎日勤務なんだから、同一労働だなんていう不満は出ないんだって。
バイトをフルタイムでやるから不満を感じるんだよ。
宮崎裕子
平成五年 通商産業省産業構造審議会委員
出来レースです。
恨みのある方は、次の選挙の国民審査で落としてやればいい。
あー女か つかえねーな
経団連から莫大な政治献金を貰ってる自民が大企業に不利な判決を出させるわけないだろ
人間がさも平等であるかのごとき左翼思想は、人間の精神を壊す
雇用戦争に勝って、上司やら同僚の嫌な部分を我慢しまくっての賞与だろ
ブラックwwとか言いながらすぐに辞めて、簡単な面接でバイトしてるようなやつに賞与は必要ない
最初に奴隷を我慢してからの褒美だわな
奴隷とか言って笑ってたらそれ以下の現実を知っただけ
公務員はボーナスゼロにしても
月給が57万円に増えるだけやで
公務員は平均年収680万円と決まってるから
自分がすごいことしてると勘違いしてる正社員様の方が多いな。
⭕文句があるなら正社員になればいいじゃん
難しいもんだなぁ
あれって結果なにか待遇改善したんだっけ?
雀の涙だけど
ほぼ寸志だけどな
非正規に責任なすりつけてにげまわる正社員は何人も見るが
何かあったときに責任の所在を明らかにして話をまとめるのが仕事だろ
これから何十年会社で働く社員に泥を被せるより、そのひぐらしですぐに消える派遣に責任被せた方がお互いwinwinだろ
そういう汚れ仕事をするからこそ非正規でもそれなりの給料を支払ってんだよ
会社が40払っても本人に30しか入らないのは会社のせいではなく派遣会社のせい
ごく一部以外、全員が奴隷だと思ってるのが今の日本だろ
ここで非正規ガー叩いてるやつなんて、
さらに上から見たら、
「こいつら奴隷同士でなにやってんのwwwww」
って嘲笑の的
社畜が非正規を見下して溜飲を下げるスレ
そう。
きつければばっくれてもいいのがバイト。
ばっくれたらクビじゃん
働いたぶんだけの時給は貰えるよ
……と言えずってなるね
何も問題無いストレート直球
きちんと区別付くだけマシ
賞与欲しいなら、社員を選らばないと。
バイトは学生とか主婦とか、気楽に働きたい人には良いけど、賞与欲しいのに、バイトは選択間違い
それは違うぞ
半年以上だったか勤めたらバイトにも色々権利゛発生するんだぞ
急に旅行に行きたくなって「頭が痛いので今日休みます」
とか電話して何日も休んだりしたし。
小泉から派遣=バイト=素人奴隷になったんだよ
その法改正をしたのは99年なんだが
小泉って首相前は厚生大臣とかじゃなかったっけ
橋本内閣の時な
全然関係ない
現在、大卒の2割が大企業に就職出来る(東大や早慶は40%)(大卒で就職できるのは92%)
しかし、氷河期世代の大企業就職率は1%だった(東大や早慶でも一桁)(大卒で就職できたのは45%)
東京メトロは旧営団で実質的政府系企業(官製企業)
大阪医大といえば、裁判ばかりしているオラオラ常務理事(同付属高校元校長)がいる
週3回半日しか働かないで保険入れろとかほざいたんだが
そいつに自分の仕事を引き継ぐのがめんどくさそう
長いこと専業主婦やってたのに小遣い欲しさで仕事する気が全くない
やる気のある正社員入れてくれと頼んだが・・・バイト2人の方が安いと断られて
今は厚生年金の条件が引き下げられたんだよな
そんなもんだよ
正社員を抱えるの大変だから
公務員よりは格段に弱いぞ
バカ女が敗訴するのは当たり前でこんなの珍しくもなんともない
問題は2審wwwwwwwwwwwwwwww
福利厚生違うし当たり前やん
バイトで賞与無しとして人を雇うのは合法という判例が生まれたわけだな
日本オワタ
と思ったんだけども
憲法の番人が憲法違反の判決を出した場合誰が弾劾するのか
三権分立になくね?ということの方に気が行ってしまった
だから差別しないような法律を作るしかない
憲法ではそこまで平等化しないと判決を出したからね
パヨク野党はより具体的な法案を作らないと
介護はパートのおばちゃんしかいなかったな
あの竹中平蔵と小泉純一郎のせいなのに
なぜ国民や世論はこいつらを許しておくのか?
竹中平蔵に至っては未だに
政権の中枢に関与しているぞ
使えない従業員解雇できないってそりゃ末端のパートにシワ寄せいきますわ
竹中ははっきり言ってるわな。日本から正社員を無くしたい、と。
そうしないと賃金は上がらないだろうし外資の非正規に有能な人材が高給でいくのは必然
労働者から搾取しかないから
これは妥当な判決かね?w
50代女性だから就職氷河期より上だぞ
就職氷河期は今年で43ぐらいの人から±5と言われてるから
どうせユニオンとつるんつでの話だろ?
正社員になればいいだけで最高裁とか時間の無駄。
連るんでってユニオンって労働組合なんだから当たり前だろ
それをやるために結成、加入してるんだぞ
正社員になればいいって簡単に言うやついるけど正社員にしろって言えばしてくれるのか?
いやはや、実に、お手盛りだわ。
利益追求の義務がないのに、手当と称するボーナスが出るって、ど畜生だわね。
たとえば、増税をやって、想定以上の税収が得られたので、じゃあ、ボーナスを出すなんてやられるよりはいいだろうが、、、、、
バイトちゃんになんで賞与あげないとならんの??
意味わからない。
なんも勉強せずに遊んで暮らしたキリギリスが、今さら何欲しがってんのかね。
努力もせずに金を手にしようとか100年早いとおもんます。
お花畑乙
キリギリスだってどうして分かる?
出産子育てを経て働こうとしても非正規しかないのが現実
そもそも賞与なんて就業規則に定める範囲で
支給するかどうか金額の範囲でさえ
使用者の裁量で決める者
高裁の大阪判決がそもそもおかしい
なんだ60%ってアホかと
時給1000円くらいで働いてもらおう
バイト裁判官でいいよな
食えない弁護士とか助かるだろ
「僕!アルバイト―!」
は、冗談としても今までの慣習法としてはそうなんだから諦メロンだなぁ、可哀想だが。
後は辞めるという選択肢もあったんだぜ?と。
そして今後そういう扱いが嫌ならば自治体の会計年度任用職員というのに応募するべきだろうね。
しているのかね。
雉も鳴かずば撃たれまい
余計なことして判例作っちゃったね
判例作らなくても同じ
安倍と菅も共犯だろ
白蟻地方公務員も〆ろ
まぁ、正規社員でも一部を除けば同じようなもんだが。
バカなんだから
頭脳は平等ではない
弱い者イジメがまかり通る社会だなwww
美しい国:にほんw
sssp://o.5ch.net/1q89d.png
これに関しては弱い者イジメじゃなく、労働者側が賢く動く必要があった案件。
割に合わないなら辞めれば良かっただけ。
弱者をさらに殴り殺しスタイルwwwwww
なぜバイトが?
責任が違うから給料が違うって理屈バカみたい
単なる既得権でしょ
まあ今非正規の連中は仲間が増えて嬉しいかもしれんけどさ
むなしいよな
最低賃金を上げるわけじゃないから格差は広がらないと思うけどね
経営者が労働者に払う金額は同じ
賃金格差をなくして平均的にするのみ
最低賃金引上げの場合は労働者に払う金が増えていく
>>339
公務員は利権集団だから数も給料も減らせ!
→わかりました非正規公務員増やします!
正社員は貴族身分!許せない!
→派遣や非正規に置き換えます!
同一労働なら同一賃金よこせ!
→郵便局「正社員の給料下げました!」
日本を滅ぼしたい貧困層氷河期非正規ルサンチマンと自分の懐ぬくぬくしたい営利大企業と社長連中が一緒くたに中間層庶民を虐める美しい国日本
ってたくさん出そうだな
バイトは賞与なんか、ないのが普通。
それよりも、ただのバイトに社員なみの責任追わせてるのが問題。
賃金と仕事内容があってないなら、バイトなら時給アップを要求するのが現実的だな。
あなたは珍しく問題の本質をちゃんと理解できてますね
5chは9割バカというのは本当だわ…
そして正社員なくして皆、契約社員でいいだろう。
後はここの能力にょって給与決めればいいだけだわ。
しかし、最高裁も駄目だな。
それにバイトってことは毎日来てる分けじゃないんでしょ?
毎日来てフルタイムみたいだよ
8:30~14:50
だっけ
毎日これやるアルバイトという雇用形態はどうなんじゃろ
3年続けたアルバイトな
16:50までじゃなかったっけ
16:50だった
>>471
正社員なら夜勤があるとか、そもそも時間が異なったら高裁で認められはせんだろうとも
そこの社員の勤務時間は?
社員より短いなら「短時間労働者」パートタイム・アルバイトだよ。
今時、毎日きてフルタイムだよね
台風が来たら社員は帰るがバイトは残る
正社員としてならそもそも雇われてないから
あと同一労働とかもありえないから
正社員とバイトじゃ一見同じことやってても責任が違う
アルバイトに賞与が出ないのは当然だと思う
今回は業務内容が同じなのに賃金格差があって不公平だとの訴えだね
アルバイトは何か内輪で問題が起きた時に責任を負わないで済む
責任を負うのはあくまで社員、上手く扱えてないなら教育が出来ないんだよ
研究室に伴う秘書の仕事とは具体的にどういうものだろう?
論文作成の補助なんかをアルバイトにやらせるのは言語道断だし、
不当な仕事を押し付けてないか疑問だ
つまり、金を多く払えではなく、何故大阪医科大学の研究室付け秘書に、
正社員とアルバイトの2種があったのか?
管理責任の欠如を訴えるならそこだと思う
コネとかがあって扱いが違うのか?
損害賠償訴訟の関係上、弁護士と話し合って決めたのかもしれないが、
論点が摩り替ってると思う
弁護士は給料になるなら負け戦と判っていても裁判して依頼金をとるぞ
ペーペーの平社員が責任取れるわけねーだろw
責任取るのは管理職。
>>409
取って付けたような揚げ足取りだな
何か都合が悪い事でも書いてあったか
ID:9QAi4JKJ0=>>364、「アベガー!」業務中のアホパヨかよw
何かありゃ非正規は速攻で契約終了だよ
これ以上に正社員が責任を取れる方法を教えて欲しい
安倍政権以降、
最高裁の裁判官は全て入れ替わったからね。
※最高裁長官は内閣が指名、最高裁裁判官は内閣が任命。
今の最高裁裁判官は全員、安倍政権が指名または任命した裁判官で占められてます。
不合理の是正はともかく、底辺が夢見る無能や障害持ちにも優しい社会なんて無理に決まってるだろがw
でも仕事内容は正社員と同じなんだろ
無能で解雇されて不当解雇を争ってるわけじゃなく
ボーナス欲しかったなら社員に応募して試験受けたらよかったんでない?
お気楽にやりたいからアルバイト応募したんとちゃうの?
おいおい・・・不受理は違法だぞ。
年収1500万の正社員だが、日本人はおかしいよ。
従業員が仕事の責任なんて取る必要はないし、
また取ってはいけない。
お前らは会社の社員ではない。
会社法上でも社員ってのは出資者のこと。
従業員はお手伝いさんに過ぎない。
年収低い人ほど勝手に会社を自分と同一視してる。
なるほどつまりこのスレは、
小作人と俘囚が小競り合いしてるのを経営者と投資家が
ニヤニヤしながら読むスレと
馬鹿かお前
引きニーが2手に分かれてプロレスしてんだよ
あめぞうから出直してこい!
わかるわ 非正規なんてわがままになれば良いんだよ
そうしなきゃみんな目を覚さない
派遣=底辺になっちまってもともと派遣で高給稼いでた人もだいぶ収入減ったイメージ・・・
紹介してもらうつもりなら
おかしな判決出せないわな
定年後数年は弁護士とかやって
暇つぶししてたら
大手企業の監査役とかに
なってらくらく高収入だもの
有能な非正規というのは存在しないから
技術を盗んで起業しようとか、そういう類のやつは別だが
所詮上級様たちの判断だから
体制強化だからいいんじゃね
あたりまえだろ
この国はお前らがバカにしてる韓国より下だからな
市民の手で民主化したわけじゃないんだから
こういう判決出てもなにも反発すらしないし
中世なんだよ
同一労働ではないので格差があって当然だが
具体的に説明できないけどバイトとは違うでは
お笑い草
バイトとは違うのは会社にさえ来れば特に働かなくても給料もらえるってところだな
日本では同一労働同一賃金を目指すということは
年功序列の日本型社会を捨てるということになるからな
現実的には難しいだろう
ひっでぇ国だなぁ
アルバイトは奴隷と先進国の最高裁が公言しましたとさ
同一労働、非同一賃金
逆にそうじゃない国があるのか?
日本、韓国が特殊だと思うが
アメリカを代表とした西洋はジョブ型雇用だから同一労働同一賃金
まずは正社員の方をなしにしないとな
すべて非正規の国を例にあげるなら
>>449
正社員制度を無くして失職した時の社会保障を厚くした方が良いよ
ネタではなくマジでその競争社会だからアメリカは覇権国家になれてる
そのアメリカでサンダースみたいなのが台頭してきていることを考えるとどやろね
そもそもアメリカは全員非正規みたいなもんじゃねーか。
ていうか、ヒラにはボーナス基本的に無いし。
取ればいいじゃん
従業員が取る責任ってのは給与の範囲のみ。
いつ辞めるのも自由。
むしろいつでも辞めることが従業員の最大の権利ですらあるのに、
辞める権利を効果的に行使しない人が多い。日本人はヘタクソ
>>402
働けよニート
まだ16時だぞ?
お前はニートになるための努力をしたのか?
指示通りに動くのを真面目というらしいが、それは無能の証拠だ
その場その場の処理はしてもらうけど社員のような自発的な業務への携わりって
そもそも権限なくて出来そうもない気がするけど
年数長いとやらせたりするな
バイトなんでできませんって言ったら逆にクビだしなあ
年数長くてフルタイムで正社員と同じ時間の勤務内容なら
正社員の登用を相談してみたらいいと思うよ
それで雇用引き上げしない会社なら長くやる必要ないだろうし
やらせるのが底辺企業
あんなのは基本給と別になんかあげたれやとは思う
まぁそもそもそんなバイトやるなとも思うが
牛丼屋のアルバイトが訴えたら 勝てかもな
ワンオペは酷すぎる
あれは現代の闇を見たわ
労働組合のボスが社長だったってなんだ
正社員が給料分の仕事として全責任を負えばいい
自分の仕事の責任は負えよ?
経営の責任なんて負う必要はないがね
責任って曖昧な表現だわ
責任とる人間を見たことないわ
意見は主張しなきゃないも同じ
君は中学生?
そんな考えしてるから正社員になれないんだよクズ
非正規おじさんとか頭中学生やししゃーないやろ
高卒しかいないんだから
給与の一部(業績給)なのか
決算賞与なのか
単なるご褒美なのか
凄いアルバイトへのストレスのぶつけ具合www
ペットとか家で蹴り飛ばしてそうwww
アルバイトの特権
やばい企業結構出るぞ
非正規を敵に回したら怖いで
これで普通に勤務出来たらすげぇメンタルだと思うが
時給など高いのが世界的基準だが
日本では薄給の使い捨て奴隷
こういうことをやってるからにジャップは韓国以下の賃金になるしかない
公務員『冬のボーナス満額行っちゃうお!』
公務員『冬のボーナス飯ウマ(笑)楽勝~!』
あれで給料が100~200万違うとか可哀想だわ
それ正規雇うメリットあんの?
それがよくわからん
やめる会社の業務なんて知ったことじゃないじゃん
そう考える人は非正規で仕事をすればいいと思うよ
本当に同一労働なら今後は同じ給与になる
この場合同一労働らしいことをしてるのが問題
もっと有利な条件ならそもそもおまえらごときが雇われないということを自覚しろよ。
税金引かれているし
払わないほうがおかしい
ボーナス分無い分、仕事内容が少ない、軽いとかなら別だけど
努力は報われる
この言葉は嘘だからな
努力しないからアルバイトなんじゃないの?
竹中脳に染まり過ぎだろ社畜w
努力してる人間はこんな状況に陥らないのでは?
努力は報われるよ
貧乏人は努力の方向が間違ってるだけ
アカ活動をして貧乏から脱することはできない
そもそもこのバイトの訴えたおばちゃんのした努力って何だ?
自分の仕事はバイトなのに正社員と同じことやってると思い込んで訴えて認められなくて負けただけじゃん
能力あるなら時給アップを交渉するか
ダメなら自分の能力がもっと生かせて条件のいい職場を探すとかのがよっぽど有意義だったのでは
この人の仕事が正社員と違ったって明確なソースあるの?
医局の秘書なら正職員と同じ仕事はしないと思う
基本はスケジュール管理や書類整理、その他雑多な仕事をすることがある
ただやっぱりあくまでも事務補佐だとは思う
なんなん
まず最初にいらなくなるのが今回の婆なんだけどな
バイトだから雇って貰えてんだよ
勘違いすんな
そもそもそういう雇用条件でサインしたんだろうが
アルバイトがそんな情報にアクセスできると思う?無理やから
伝説のサーバーフォーマット男を知ってるか?
辞める日にフォーマットを設定するバイト
潰れた会社もある
真面目そうな顔してるのがイケない
医者のわがまま聞くのが
主な仕事だから
そんなに差はないだろ
医局秘書で転勤なんか知る限りないな
俺は現在某会社で半年更新の契約社員やってるけど年収は1200万円程度で正社員の倍はもらってる
能力があるからもらってるんだが、俺が所属している会社は能力があってもなくても30前後で平均600万円
程度、俺は同じ年代で1200前後
退職金やボーナスはこの収入に入ってるもんだと思ってるけどね
つまり、ただ出勤していて誰でもできる仕事をルーティンのようにこなすだけしか能力がないなら
正社員よりも低い給料なのはあたりまえ
そんなやつらは雇ってもらってるだけども幸せでしょ
ほとんどの正社員がルーティンワークしか出来ないんですよ
若いアルバイトのが優秀ってあるのよ
そんなに優秀なのにアルバイトに甘んじてるのは
自由に休んだり辞められるというメリットがあるからやってんだよな
若くて能力あってちゃんとした給料欲しいなら正社員の採用口探してもいいもんな
>>645
派遣さんのルーチンの仕事を確認したり、改善したりさせられるからな
失敗して怒られるのは社員だからまぁ同一ではないケースのが多いはず
しいていうと新入社員と同じ仕事してるくらいの人ならいる気もするが新入社員は丁稚扱いだからな
ひねくれちゃうのか長年居座ってる奴ほど嫌われ者が多い
非正規の鬱屈したパワーを一身に受けかねんぞ
もう終わってるよこの国の労働環境は
ますます自殺者が増えるだけ
大学ってのは馬鹿のスクツかよwww
バカというより共産主義的なのが多いんだと思う、学術会議の一件でもよくわかるよ
やらないでしよ?
すげぇ土人国家やん
俺 正社員でよかったわ
会社が甘えてるパターンとバイトが甘えてるパターン、単なるブラック・・
色々すぎる
夫に扶養なくなるとガバッと課税されるから
Twitterとか見てたら本当に地獄だったわ
文句言ってる奴はちゃんと選挙行って
自民落としてるのか?
選挙に行かないと本来少数派の自民の組織票が生きることになるから
自分の首を絞めるだけだぞ。自業自得。
面倒くさくても選挙に言って自民を落としていけ
この判決ってどうなんだろうな
詳しく読んだわけじゃないが
仕事が同じで給与に格差をつけても良いって判決に聞こえるが
ちょっと理不尽な気もする
完全実力社会になりゃいいのに
アルバイトだろうが正社員だろうが
年功序列などを全て廃して、会社に直接貢献した人の収入が一番多くあるべき
つまり現状で妥当って意味だな
>>491
>仕事が同じで
「仕事が同じじゃない」という判決なのにどう読めばそうなるんだ??
結局表面上は責任だ何だ言っても事が起きれば非正規に責任転嫁する奴だらけよ世の中
精神論で綺麗事ばっか言ってる奴等見てると反吐が出るわ
>>495
まあ。トヨタは高いからヨシ。
最高裁も
学術会議と
つながってる、、、、適当
アパルトヘイトと変わらんな
これが最高裁の判断?
世界に恥を晒したな。。。
人間の能力にそうそう差なんて出来ないんだよ
サービス業でそれやっちゃうと
やる気なくすで
・39歳 高卒フリーター 実家暮らし
・スーパー勤務 月収150000円
・身長182cm 体重96kg
・彼女いない歴=年齢 童貞
・男友達 2人 (ほとんど遊ばない)
・貯金 10万円
・無利息借金 20万円
・免許取消処分中 (残り2年)
・趣味 乃木坂46 インターネット プロ野球 音楽鑑賞 ホラー映画
俺はこれからどうすればいい?
多趣味ええやん
>>509
コピペだろうと思うが
異世界に転生すればいいと思うよ(棒
コピペ あちこちにある
実家暮らしならそこそこの生活できるだろ
親を大事にしてあげろ
とりあえずダイエット
手取り13万家に6万入れてる俺ですら300万は貯金あるのになんでそんな貯金額なん
6か月たったら絶対に正社員にしなくてはならない法律にするべき
なお、その事業の継続する限り、自動的にクビにしてもいけない
バイトとは短期契約の事であるはずだ
日本人の気質の問題だろ
天は自ら助くる者を助く、っていうけど、
日本人は自助努力ってもんをしなさすぎだわ
いつも、他人が助けてくれると思ってるやつばっか
貧民は一生貧民でいろってカースト制度みたいだな
責任者だせってなるだろ、こんなん当たり前やんな
┏( .-. ┏ ) ┓
【日米政府&巨大IT企業/丸パクリ予定/
ブックメーカー】
*英国式のブックメーカー(Bookmaker)を
私が立ち上げようとしたが
日米政府&お台場フジテレビ&
巨大IT企業等が
私に針突っついて
私に対しての考案物使用料を、一切合切支払って来ない
他、私に対しての募金も、三菱UFJ銀行が一切通さない
(他の場所に送っている)
まあ、殺せば良いと云う考えではある
※現状、バイデン大統領候補が
お台場フジテレビに、針を刺す依頼を続けている
(刺さった部位に、コロナ渦が巻かれる)
!4
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1315145037433372672
そこを裁判官がアルバイトという理由だけで否定したが重要
まず本当に同じ仕事なのか知りたい
他の正社員の話を聞きたいわ
同じはずがないやろ。
まず、派遣には部下の育成責任はない。
それは法律の話ね。
責任が無いだけでやらされるよ。
やらなきゃいい
時間外、休出とかあるのを知らないままの可能性もあるわな
多いからなあ
なりたくてなったわけじゃないしさ
氷河期は自己責任やろ
自己責任ってことにしてきたツケが将来来るだろうな
ただ当時は仕方なかったんじゃねえかなとは思うけど
従業員ごときが会社の利益の何に貢献しているのか
本来役員賞与だけでいいのに、なぜか事前に決めていない役員賞与には不当な税金がかけられる
自己紹介乙w
ないならその場しのぎの手先にしか思われてないよ
そもそもこの手(労契法20条解釈)の判例というのは、ハマキョウレックス・長澤運輸両事件で基準は示されていて、
同一労働というのは、「同程度の業務内容」、「同程度の責任」そして「その他の事情」を総合考慮して判断すると。
つまり本件では「同じ仕事だった」とは言っても、「責任」の程度は違ったんだろうし、つつけば「その他の事情」もあったのでしょう。
つまり最高裁まで行った時点で会社側の勝利は決まっていたようなもので・・・
下級審というのは単に目立とうとして最高裁が言うであろうことの真逆を言いたがるだけなので・・・
正社員なら身代わりで死んでいく非正規を見て笑ってられたんだぞ
ワイ、バイトやでちょこちょこやってサッサと終ったら帰るでwww
正社員の会社への忠誠心、必死にしがみついてるのが辛そうでね
陰口のオンパレード実にバカバカしい
氷河期の連中別にITスキル高くねえよな
既にセンスが古臭いのも多い
雇用が流動的になっても生き残るのはエリートだけだな
アメリカみても
>>550
雇用の流動化とITスキルは何の関連性もないぞ
会社として会社にしがみつく老害を切ることが出来るようになり
国としては人手不足の業界に人が流せるようになる
そして個人も生活のため嫌いな仕事をやり続ける必要がなくなる
>>619
関係あるよ(と言われてるだな)
まさにあなたが書いたように人材不足(今はやってて成長する)会社の最たる例がIT
本来流動的になってIT企業に人材が流れこまないといけないが、ITスキルのあるやつらがいないから嘘のロジックなんじゃないかと
別な介護とかに流れてるかもしれんがw
実際は、金持ちは底辺の何倍も努力してる
努力してないから底辺なんだけど、それに気づこうともしない
学生のときのマラソン大会でドベを走ってるようなタイプが底辺になる
やはり上級社会に下級国民は国民扱いされないようね
真面目にやっても意味がない
頑張ってみろよ
大半の国民が今回の判断認めてるから
そういうの忘れるよね
選挙の時にまとめサイト見るけど
非正規おじさんが妄想のニートと戦い始めててワロタ
逆に、お前みたいな底辺は、働いてるだけで偉いっていうアカ思想に染まっちゃったのかw?
身なりぐらい気をつけろよ
貧乏人は
こいつめちゃくちゃレスしてて笑えてくるな
実際に人は身なりで判断されるしな
人は見た目が9割、っていう本もあったけど
太鼓持って騒いでる連中に、客観的に自分を見る力があるとは思えない
社員は賞与もらえててバイトの自分だけ経営状態を理由にもらえなかった、とかいうのでないとなぁ
同じと思っててワロタ
まじでゴミみたいな国だな
頭悪い人ほど自分を過剰評価するのは、科学的に認められていますので
エリートは楽して自分よりも何倍もの給料をもらってる
こう本当に思ってたら、単なる低IQです
まあ階級制度みたいなもんだしw
仕方ない
卒業した時に就職できなくて、同窓会でバカにされて
郵便局で長年バイトしてたら正社員登用制度ができて、何年か受験して正社員になれた
そしたら同窓会で見る目が変わった
人って恐いね
よかったね
そんな面倒くさい連中と連むなよ…
正社員だけど ボーナスなんて年1で20万だ 400万にすら届かない
病気と鬱で卒業できなくなって就職できなくなって
割と長い間まともな定職についてないような状態で
親戚の中でもアンタッチャブルな扱いだったんだけど
あるとき作家になってそれなりの収入を得られるようになった
でも、そのことを言うと、金目当てで集られそうで怖い
かといって、何も言わなかったら、未だにプラプラしてるニートかフリーターか何かだと思われる
どうしたらいいと思う?
考えすぎだわ w
そんなんだからそういうことなんだよ。
今だにプラプラしてるニートかフリーターだと思われてる方がいいじゃん
どんな連中か病気の時にわかったんだろ
>>678
非正規や派遣やってるとかいっとけば大丈夫だぞ
たいていの人は派遣って苦労してたり 悲惨なイメージだから
そこまで突っ込んで色々聞いてこない
金あるって1億現金で用意できるくらいあるのか?
作家行やってる友人は「在宅でライターやってる」って言ってた
そして公務員さまを支えよう
つーか、公務員にボーナス出すのがおかしいだろ。
何の資産活動もせず、景気に左右されず、1年中同じような事務職をやってる公務員にボーナスなんていらんよな。
公務員の給料は、仕事と同じく毎月同じ給与額でいいし、民間企業じゃあるまいしボーナスなんかいらん。
民間企業は景気や売り上げによって業績が上下するから、儲かった時には利益を従業員に還元するという意味で、ボーナスは意味がある。
しかし、マンネリ仕事で何の生産活動も行わない公務員ごときにボーナスなんかいらんよな。
正社員を一定の条件で解雇できるようになれば、こんなめんどくさい制度なくなるし、
女性の復帰も簡単にできると思うが。
何が言いたいのかサッパリ分らん
どういう立場で何を言いたいのか?
詳しくは書かないけど、今年は私大からは0じゃないか、日本社会は門戸狭くしてるのは、それなりの合理的な理由はあるんだけどな、差別ではないよ
そもそも集計しているのかすら怪しいレベル
接客業とかなん?
これ業種で全然認識違うだろうね
金融からメーカーに移ったけど確かに派遣の仕事レベルが全然違う
つか製造業の社員のレベルが低すぎ
労働条件は労使の間で決めれば良いだけの話。国がくちばしを突っ込むものじゃない
いや、作業ベースでは同等かもしれんが、
管理だの外部との折衝だのあるんだょ
なにかあれば対処はするがそれは非正規も同じ
なにか物理的や経済的に会社が傾けば最初に非正規がクビをきられる
みんなは自己責任で片付けているが一般職は新卒から入らなければ正社員なんてまず無理
自分は技術職なので会社規模こだわらなければ転職余裕だから転職組だが
ポジショントークなしに言えばこの司法の判断はどうかと思う
ストレス貯まるだけだろうから
こんな判決しか出ないなら
さっさと辞表出して辞めるしかない
一度ドロップアウトしたような奴が今さら頑張って同じ待遇を受けようというのがおこがましい
自分に信用がないことを恨みなさいよ
ならば臨時社員の方が高い給料もらって当然となる。
臨時の方が安いのは、同じ仕事をしてるわけではないという事だと思うんだが。
臨時は派遣会社に頼めば
割高じゃない価格で人を出してくれるぞ。
竹中さんのおかげだ。
直接人を集めようとするから割高になる
派遣会社が正社員と同等のスキルのある人材を正社員より安く供給してくれるのなら、
新たに正社員を募集する意味は無いんだが、そうなってないのは何故?
今は、基本的にそうなってるでしょ。
新卒新人以外のスキルのあるヤツは、基本派遣だ非正規で雇う。
現実を知らないのか?
自分はもっと評価されるべきだ、って根拠なく思ってる
でも、鏡の中にうつったあんたが、実際のあんただから
「社員がパートと同じ商品運びをするな!」
「そんな作業はパートにさせておけ」
何故か差別されてる側が助けようとしてる側を責めるからな
こればっかりは本当に意味不明だわ。アホしかおらん
苦役こそ至高であり嗜好な奴が本当に大勢おる
契約書があるからでしょ
本人がそれでハンコ捺しちゃってると裁判所としてもそれは
その契約自体が不当かどうかって話だからそこは関係ない
最高裁に妥当とされちゃったわけか
本人が署名捺印した契約書は強かったな
仕事が同じで契約が違うのが不当って訴えに対して
仕事の内容が違うので契約は合理的ということ
同一労働という前提が崩れたので契約については判断されていないと思う
今回の判例では区別という事だよ
上級国民は人殺してもOK
正社員になれ
何が公平かなんて全く考えてなんか無い。
最高裁が考えを変えるとしたら非正規に負担を強いる方が社会にとってダメージが大きいと判断した時だ。
それにはどうしたら良いんだろう?
まあ自爆テロなんかされたら困るよねえ。
>正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。
>一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
これはあまりにも下級国民をバカにしてるな。
この判決はおかしい!
って何処も言わんだろうな
ネトウヨ7不思議
無知蒙昧なのに上から目線
下級国民なのに上級国民目線
下っ端庶民なのに支配者目線
貧乏なのに富裕層目線
被使用者の方なのに経営者目線
日本人なのに国益は米国目線
ど素人なのに軍事を語るときは参謀目線
なんか一貫して自己の属してない方から目線というか、謎の上から目線よね。
社会が成立しなくなるわ
資本主義を語るならそもそも正社員なんて存在ありえないんだが
正社員にもボーナスは不要
違う立派な仕事をしてると思い込んでるのが正社員だな
個性とか平等だの差別だのそんなんばっかだもんな。
郵便局のお中元やお歳暮の時にアルバイト募集掛けるだろ?
あの手の季節によって人手が必要とかなら分かる
正社員が足りなくって人出埋めとかな
でも恒常的な人手をアルバイトにやらせるのはそもそも間違ってる
縛り付けて派遣業にして紹介先の責任を増そうが何だろうが、
内輪の職員で仕事をするべきだと思う
スーパーのレジ打ちやら、時間が限定された業務はバイトでもいいと思う
会社が設けたらバイトでも金一封を感謝の気持ちとして出してもいいだろう
その雇用形態が適正か否か?法廷で実態を証明するわけだから、
公の場での裁判ではそこが論点になると思うんだがな
最近パワハラだ何だ言うね
↓
違ってたかもしれん。
最初から賞与無しで契約してるなら流石にゴネも酷過ぎじゃね?
仕事は同等といったところで責任問題になればアルバイトじゃなく社員が取る訳だし
つーか、最近ゴネりゃ何とかなるだろなんての大杉じゃね
そうだね、ゴネ得狙いと受け取られて仕方ないと思う
しね
飼いならされる負け犬たち
オーガズムの瞬間、女性はこんな表情をしている(画像集)
http://a-img.jkub.com/1601978143.html
「ポルノとは違うの」。女性写真家が撮るオーガズムの瞬間
http://a-img.jkub.com/1601958852.html
ボーナスなんてこの世に存在するワケねーだろ
都市伝説
無いものを支給しろなんて言ってるから50になってもバイトなんだよw
正規の特権的地位が保証されたのだ
日本を世界一企業活動しやすい国にするというアベノミクスを引き継いだ素晴らしい判決ですね
これで大勢の氷河期棄民は軒並み社会の重しとなるでしょう
下流を蔑ろにしていると回り回って上流の不利益になるからというのがイギリスで労働法が整った背景だったはずですけどね
てか法整備しないとw
非正規を年に一回最低でも額面の一ヶ月分を賞与として支給する義務を課す
としないと
まあ自民じゃ無理www
選挙行って維新以外の野党に入れろ非正規底辺どもよ
下級のやる気を削ぐ
上級のための令和の名判決
こんなもん早くやめて年収制に完全移行した方がいい。
そういう流れがバブル後にあったのにいまだにそのままというとこが日本のダメなとこ。
最高裁の判決は判例として大きな意味を持つから
今後アルバイトが賞与もらえないと訴えてもこの判例を根拠に棄却されることになる
採用段階での試験・面接の競争率も違う
正社員には転勤・配置転換があり、辞令には逆らえない
同一労働・同一賃金なんて単純な基準では測れない負担が正社員にはある
現在正社員でもこの先どうなるかわからないしな
正規の奴もよく考えて発言しろよ
正規も非正規も労働者の選択肢の一つなんだからな
単なる労働者のくせに待遇改善を望まないで自ら選択肢を狭めるのはバカな奴隷のすることだとはよ気付け
同一賃金同一労働はどうした?
ま、賞与払わなきゃならないんなら、バイト雇わなくなっちゃうんじゃね?正社員で回してさ。
そしたら、バイトやパートしか出来ない人が、困るんじゃね?結局さ。
自分の安売りよくない。
若い学生か専業主婦がやるもんでしよ。
ちょっと生活の足しなったらいいくらいの
感覚ではじめるものに賞与なんていらない。
韓国のことを笑えなくなったな
たいてい女が勝つものだが
どっちも歯車として汗かいて働き会社の業績伸ばして、俺様を儲からせてくれればそれでいい。
ま、高みの見物ですわ。
対立してくれたほうがいいだろ資本家に不満が向かないから
バイトでも部署間の異動はありえても業務が替わることはないし、
電話一本かければいつでも休める
自分の思い通りにならないから裁判だーってのは短絡過ぎな気がしてならんのよ
第一、正社員とアルバイトが全て同じ仕事だったなんて第三者が評価しなきゃ公平性が保てないじゃん
国が悪い、政治が悪い、アベガー
無駄なことに時間を使ってると思うね
人生平等なのは時間ぐらいですし、タイムイズマネーですよ
この国って戦前見ても解る通り「高度に計算計画された巧妙な洗脳手段で持って安定統治された北朝鮮」なんだよなw
徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員!
武士は食わねど高楊枝!
武士は名こそ惜しけれ!
引き返なしそもののふの道!
百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか!
見よ百姓!聞け平民!
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ!
飢饉で餓死の百姓と生死を共にッ!!
これが誇りッ!これが武士道!これが忠節報国ッ!!
餓死覚悟で「冬のボーナス0.05か月分カット」wwwwwww
くっそうけるwwwwwwww
エライコッチャ。。。
ま、国籍なくても参政権くれ、と同じような話だ
賞与が貰えたら、次は退職金かな?
ま、いつクビを切られるか分からんから、
その分だけ月給は高くていいはずという理屈はあるかもだが
バイトしてる奥さん方が多いからだろうか?
この判決は後々まで判例として掲げられてくよ
働いてる人にとってはそれほどデカいニュースです
>>828
判決理由が個別の事実についての判断なんで有用な判例にならんがな。
この裁判のケースじゃ同一労働とは言えないという判断しか下しとらんから。
ネトウヨってやっぱり低所得者が多いよね
ネトウヨは、普段からデマと嘘吐きが習性になってる悲しい生物だから
いくらでもデマを流してくれるぞw
ネトウヨが広めたデマ一覧
・日本学術会議に入ると年金が貰える → デマ
・フジテレビ平井上席工作委員がこの人達ずっと250万円年金もらえるんですよと工作 →デマ
しかも平井工作委員は卑怯者だから他人に謝罪させて本人はトンズラw
・日本学術会議に入ると学士院に入れる → デマ
・会員は年間1人4500万円貰ってる → デマ(実際は月2万)
・米英の学者団体では税金は投入されてない → デマ
・日本学術会議は千人計画に協力してる → デマ
・日本学術会議は北大総長室に乗り込んで研究を辞退させた→デマ
・日本学術会議の候補6名の論文はスコーパスで出てこないから無能 → デマ
・日本学術会議はレジ袋有料化を提言した → デマ(実際に提言したのはプラごみ削減)
「学術会議が『中国の千人計画に積極的に協力』」とブログでフェイクニュースを流した自民党の甘利議員が逃走
https://news.yahoo.co.jp/articles/d31545462ead9252c25cea3786c5875ab78f6b08
甘利、ネトウヨ、こっそり修正逃亡www
同一労働同一賃金www
入口が全てだぞカス共w
ということだそうです
頭悪いな
同じ仕事ことしてねぇじゃん
お前らがやってるのは作業な
金持ちはアカが一番嫌いだからな
バイトなんて使い捨てなんだから当たり前だろ
こんなもん成立したら責任重くなるだけ
ぶっちゃけ蓋開けてみたら対した判決ではなかった気配だけど
地裁のゴミはともかく高裁で認める程度には合理性はあれど
最高裁では認められなかった程度の差も大きいってこったな
これで非正規にボーナス出す判決でたら
ボーナス自体消滅したかも知れんね
まあ社員が責任取るのと下級が責任取らされるのは
そんなに変わらんな。
究極はクビでしょ。
まあ下級は即クビでも、
正社員の方が守られてる責任もたくさんあるわな。
こいつらはいつも大企業と政府の味方
正規、非正規で真っ二つさ
小泉竹中政権のやりたかったことがしっかり身を結んだな15年くらい経って
非正規「正社員と同じ仕事なのにガー」
正社員「なら、正社員になれば?」
非正規「正社員と同じ仕事なのにガー」
正社員「楽して、賞与欲しくて、ゴネてるだけじゃんwww」
>>752
実際は
正社員「だがお前は正社員にさせない
会社の人件費が増えるのでw」
だろw
会社 「正社員を自由に解雇まで、頑張るでー。」
法の方が間違ってる
ジャップ節だよねぇ
正社員になりゃ良いじゃん。
労働者の待遇下げる方に誘導するとか、アホか?
24歳大学中退無職だけど人生終わってるから安楽死したいなーとづまりすとこ
最初の契約内容は大事
こんな最下層のことなんてどうでもええねん
平気で管理職と交渉していらん仕事持ってきたり
余計なことすんなってのただのバイトなんだから
アルバイトは何年かごとに契約更新してるだろ、その時に面倒でもそういうの交渉するべきだね
いや契約更改はない、ごねるなら辞めてくれ、というならこんな会社いても意味ねーわ金ねンだわと辞めて転職するが吉
半年ごとに契約更新だった気がするが、教授変わったら即切られたぞ
教授とセット扱いされてたのか
いや、新しく赴任してくる教授の意向だな
前の教授の残り香みたいなのはいらんっていう感じか
せちがらいねぇ、新任者もそのまま使ってやりゃいいのに
まぁ、事務補佐以外も切られたって後で聞いたw
秘書業務がアルバイトってばれた時点で大打撃だと思う
そんなとこ普通信用しないからね
まぁもれて困る情報ないってことなんだろうけど
医局の秘書の募集要項は大卒よ(短大は入ってたかなぁ?)
そのかわり玉の輿は狙えるかも…?しれない
パートが賞与貰えたら不合理だな
ここで、貧民と金持ちじゃ発想が違うんですよ
ハンコ無くす、ハンコ屋が困る、弱者がー
これが貧民の発想
ハンコ無くす、これからは電子署名?、電子署名を手掛けてる会社は?、じゃあそこの株でも買ってみようか
これが金持ちの発想
ほとんどの場合そこまでの責任は与えられてないだろうしな
>>777
同じこともあるかも知れんが、ずっと同じでは無いはず。
例えば、新入社員は最初は、パートと同じ時期があるかも知れん。
しかし、それは一定期間で成長して、他の仕事をする様になる。
一時期見て同じだから賞与くれって言うのはおかしい。
てか、働いていて、そんな事も分かんないから、
バイトなんだし、賞与も無い。
すげえな
ぜーんぶお前の妄想
社会に出てから言おうねw はぁと。
ボク?今日は誰かと喋ったかな?
たくさん働いたなんて自慢にならねぇんだよ
始まりも何ももうとっくの昔からだけど…
非正規にはおらんやろ
別に契約違反じゃないよね
嫌なら賞与がある仕事に就けばいいだけ
ソレだよね
支援団体らしきHPでみたけど
自分だけ仕事量が多くて隣の部署の正社員は楽そうなのに…みたいな話で
ならやめりゃいいのにと思ったわ
負の感情に使う時間は一秒もないから
貧民は時間の使い方が下手
働かせるには、時給換算で正社員の倍を払うのが本当は正しい
その汚い身なりを直せ、自分の周りを幸せにしろ
白か黒か真っ二つだもんね
せめて
準賞与とかあれば
溜飲も少しはおさまるだろうにぃ
ま、情(じょう)がない爬虫類社会って感じ?w
差別じゃねぇの?
労働内容が違うということ
アルバイトとかフリーターとかでいいじゃん
今日2件の最高裁判決があって、
1件は原告がアルバイト
もう1件が原告が契約社員
紛らわしい。
奴隷の搾取で成り立ってるという現実が分かってないんだよ
>>801
正社員も辞める分には自由だぞ
なんでやめられないと思う?
正社員=契約期間の定めのない労働者=一定の予告をすればいつでも辞められる
黒字なら賞与をアルバイトにも出しても良いじゃない!
赤字なのに賞与貰えてるゴキブリ公務員こそ癌!
全員契約社員にしていつでも切れるようにする
退職金も無くすが賞与は全員に払うし給料は上げる
転職もしやすくなって雇用の流動化によって日本が活性化し経済成長もする
仕事内容と給料が決まってるジョブ型雇用にする
真面目にはたらいたら負けかなと真剣に思ってる。
バイトと社員じゃ責任精神がまず違うんだよ。
周りは教えなかったのか。どうせクズ東京だろうが。
一億総中流がー、とか無駄な時間を使ってるとしか思えないが
おかしいよこの国
なんでバイトの分際で契約内容を無視してボーナス下さいなのかが意味不明
最初からボーナスもらえないのはわかっててバイトになったんだろ?
頭おかしすぎる
でもなぁ、人手不足らしいから、
オプション付けて正社員より年収高くなる可能性はあるよなー(ナゼナノー棒)、
んで、失われた30年w
自称・人権派(笑)やら、プロフェッショナル市民やら、
雇用シャベチュ(差別)ガー!やら、何か裏でもあったんだろう
パヨクがゴネまくってて凄いな
神輿は軽い方が担ぎ易い
バイトはバイトらしくドライに行きなよ
コンビニ交換券が当たるで!
淡麗シリーズが当たるキャンペーンのご紹介♪
キャンペーンに参加するとお互いに応募券をプラスでゲット!
https://login-kb2.spexperts.jp/tanrei/cp001/share/24f9d8188d6f1e0ec375bc63001f493d
押し付けてないので賞与なしが妥当という判断だけど
勇者やアリーナやクリフトが10万G貰って
トルネコやライアンも10万G貰ったら納得いかないだろ?
正社員とバイトは格差があって当然だろ
賃金格差是正はあくまでも基本給。
賞与は関係ないんだよ…
そんなことはない
「手当て」も含むので職能給やら各種手当てもだぞ
代わりにお前はウツで半死で死ぬまで頑張ってほしい
それが優しさだろ?」
エリート正社員ですら、バブルの頃のスーツを着てるのと笑われるぐらいのみすぼらしさ
もっと、カネにガツガツすればいいのに
そうなら、こんな雇用契約にサインしないだろうが
週19時間労働
契約最大4年11か月
実態見ろ、クソ政府
早くやめないといけない
でも、バイトでしょ。と世間は白けた目で見てるだろうな。
臨時雇用になくても問題は無い
首になればおしまいってこと?
まぁ損失補填できるほどの財産は持ってなかろうが
一般職で入ったのに企画書書かされてイベント任されたりして出張行かされても給料変わらず 良いように使われた
>>868
アピールもしないと。
見ててもらえて、認めてもらえりゃ、それが良いけど、
そうばかりでも無い。
同じ仕事でこれは酷い…ジャップランドの事実上終焉だな
身分制度を公認したようなもんだぞこれ
雇っているほうもそれを承知の上で雇ってるんだから
お前も適当言うなよ、日本の場合は上にいけばいくほど
正社員は責任を取らないんだよ、ミスは下々やバイトに押し付けて
トカゲの尻尾切り、アベちゃん見てりゃ分かるだろ
その、ミスって、どんなミス???
言ってみ?www
郵便物配達に責任の重み違うの?
本職持っててアルバイトするちゅうなら、本職からボーナスでるし、
本職なくて最低チンギンで働くのがアルバイトの定義として経済奴隷をはびこらせて、必要悪がはびこるさっきん。
アルバイトに賞与など無い
>>884
本当にテレーワークな奴は、すぐにわかるぞw
17:30になったら、本格的に遊べるから、
5ちゃんなんかから、すぐに居なくなるw
生産性に対して労働対価の妥当性は必要ないっていう中世未満の判決だから
賞与の取り扱いを定めてる法律がないから
契約時に賞与なしでサインしちゃってたらどうしようもないし
今後賞与付けなきゃいけない義務も企業にはない
もちろん付けてもいい
至極当然の結論ではある
どうしてボーナス出ないってわかってて大阪医科大学でバイトした?
びっくりするほど頭が弱い人なのかな?
そこなんだよな
そして裁判までおこして最高裁まで行ってる
うさんくさい団体に担がれてムダな時間過ごして何やってんだって感じ
50代の女でバイトかあ
色々と行き詰まってるものがあるんだろうなあ
おそらく結婚もしてないと思うし
急に社会の仕組みを変えようとか、神様のお告げでもあったんだろうな
まぁどちらにせよ日本は労働力を安売りしすぎだと思う
安い賃金で経営者のような視点と責任感を持って働けとか世界中さがしても
日本だけでしょ
賞与がない雇用契約が嫌なら契約しなければよいだけのこと
日本の司法は、同一労働同一賃金を
まるでわかってないみたいだな
こんなの憲法が禁止している不当な差別的待遇としか言えないだろ
そもそも同一労働じゃないという判決なんですが
もう何言っても無駄だよ
せっかく同一労働じゃないってソース貼ったのに同一労働同一賃金が否定されたかのような流れにしたい奴等が単発でいる
いかにも+って流れだわ
>>915 >>933
> 50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして大学側に賠償を求めました。
こう、1に書いてあるし、
高裁もこれを認めたみたいだけど
最高裁が、そもそも同一労働ではなかったと結論づけてる
>>893
同一労働とは言えないという判断
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660941000.html
13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は
「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、
正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。
一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
「アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」
バイトも後輩バイトの育成しとるやん
俺なんかバイトなのに資格取得の出張行かされたし…
同一労働でOKかしら
論点そこなんだ
最初の契約上の問題じゃないんだ?
賞与でない労働規約にハンコ押してるはずだよね
それでケチ言われたらバイトでしょって言い返してやれ
この裁判がボーナスより費用かかるわけだけど
バカなの?
勝てば費用は負けた側負担じゃなかったっけ
とにかく学校で勉強して
資格とって正社員目指さなきゃな
あとは会社にどれだけ利益につながる
働きができるかだ 全ては実力で金に繋がる仕事かどうかだ
非正規のひとは一定の割合で生まれる仕組みの中で自分だけが助かればいいってこと?
なんか生きてるのってこういうのばっかりで嫌になる
非正規も自分が助かりたいだけだけどな
君は世界中の貧困をなくせると思ってる人?
なくせないと思うよ
だから生きてるの嫌だよ
自由な安楽死制度できてほしい死にたい
子供は絶対に生まないと決めてる
こんなボーナスゲームみたいな世の中で甘えだわ
ナマポ乙
ええ?そんな風に思える人もいるのかぁ。
今すぐリタイヤしたいわ。
隙にすればいいじゃない 生活保護だってあるぞ
自由とはほど遠いだろうけど
なんか悲しくなるんだけど
じゃ未正規
アルバイトなどは掛け持ちできないようにしないといかんよね
大手飲食なんて社員居ない日が当たり前で金銭管理からクレーム対応、発注、新人教育何でもござれよ
賞与は義務じゃないだろ
最高裁がこれ認めたら各地でアルバイトが一斉に裁判起こして裁判所がパンクする
お前ら、負け犬だよ。ゴミだ。社会のゴミなんだよ。
バイトが正規と同一労働になるのがおかしい
>>930
本来なら店長の仕事である仕入れをバイトにやらせて
仕入れのミスをバイトに押し付けて
給料は一般アルバイト給
これが「店長と同等の職責でありながら不当な賃金」という例だな
店長と同一労働なのだから、店長と同等の手当てを支払って当然だということ
バイトが責任とったことあるかよ
火事になったカラオケ屋
アルバイトの応募が殺到するだろうし、大企業になるのも夢じゃないな
バイトでもボーナス出すとこ結構あると思うけど
だったら50代女性はそこに行けばよかっただけだな
ボーナス金額が正社員と同じとは限らないけど
今後そういう流れになったりしてなw
労働力の流動化ってやつで
正社員じゃなかったらクビは切りやすい
バイト切りの時代が来るのかあ
自分で自分の首を絞めたな
だから、最高裁は、「同じじゃないね。」って言ってんだよ。
だったら最初から同一労働同一賃金とかできない話をするなってだけで
まず同一労働してから言え
バイトの人件費で正社員と同じ仕事をさせてることが問題だと思うよ。ボーナスをやるんじゃなくて、仕事を減らす方が筋だろ。秘書業務でそれができるかは知らんけど。
というか秘書がバイトってどうなんだ
専門職派遣があるような業種なのに。
スパイ行為のおんどこになるだろ。
それで同じ待遇にしろって言われても不可
契約してるから無理だろ。
自分は責任とらずに誰かの責任にするために
上手いことやれ!自分で考えろ!って言うことでしょ
非正規のままで
真面目に働けば真面目に働くほど損をする社会。
非正規で おもてなし。とか言ってる奴がいるならほんとに死んだ方がいいぞ?
おもてなしなんて昭和時代においては恥のような習慣文化な認識だった訳だし
労働に対して低い報酬対価で働いて他人をおもてなすとか大馬鹿者のすることだし。
責任押し付けられたなら、あれだけど実際どうなのかねえ
「アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」
相変わらず下級国民は上級国民にバカにされまくってるな
そう書いてる
裁判官が違ったって言ってるのに?
労働が違うとは言ってないが
残業も断っていいって事だよな。それをやるのは正社員って事
何で、「コッチはハズレ」って書いてある方に、わざわざ行って、
「ハズレとか、おかしい!」って、騒いでんの?www
早い話しが、、学生時代に、女の尻ばかり追っかけて
ロクに勉強していない奴らは、社会に出てから相手にされない
13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
だな。そもそも身分が違えば業務内容も違う
そんなんでも福利厚生はバイトとは段違いだからなあ
そもそも同一労働ではなかったというのが判旨
アルバイトじゃなく
正社員になりなさい
そして…
賞与がある雇用をしてもらいなさい
(*´・ω・`)
雇用されるか、知らんけど(笑)
早い話しが、、学生時代に、女の尻ばかり追っかけて
ロクに勉強していない奴らは、社会に出てからは
だれにも 全く、、相手にもされないという事だよ
早い話しが、、学生時代に、女の尻ばかり追っかけて
ロクに勉強していない奴らは、社会に出てからは
だれにも全く、相手にもされない、落ちこぼれという事だよ
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